“如果嘉致倒闭了，你负责吗？“

股东们暗暗一惊，纷纷侧目看着这董事长独生女。

“你什么意思？“乔轩宇不懂乔冉葫芦里卖什么药。

“嘉致现在的经营状况，如果还是保持你说的那个样子。“

乔冉轻松的支起一个脚，好像在说一件不相关的事。

“算上账面上所有的流动资金，只够坚持一个月的。“

有在座的人微微惊讶。

“就是说，账面上这点儿少得可怜的钱，要发工资，要买保险，要给租金，还要支付其他所有的支出。“

“嘉致现在一天的运营费用，是这个数。“乔冉翻了一下PPT，股东们又看到一个数字。也许是这个数字比他们以为的要多得多，会议室内明显的听见压低的惊讶声。

“在去年，这样的现金流是可以应付对，但是——自从这半年来，业务持续的萎缩，“乔冉又动了下PPT，出现一张每月业绩的图表。

“如果按照这个萎缩速度，按照最坏的打算，那么，嘉致的账面现金就可能在半个月内耗尽。“

乔冉话音一落，股东们交头接耳。

“如果嘉致的账面现金耗尽，你说嘉致怎么办呢？“乔冉一手插进自己的裤兜。

“所有的人都跟着你一起喝西北风吗？！“

股东们心里一颤。

“就算你把自己卖了，当得起这个屋子里所有人的损失吗？“

乔冉一凶，一时间尽然没人敢发出声音。

她的话刻薄又尖锐，却无法反驳。

“你。。乔冉，你这是胡闹！“乔轩宇怒了。

小女孩儿在这吵吵什么，嘉致这几年都是自己一手做的，什么能砍什么不能砍，他自己能不知道？

“嘉致走过多少大风大浪，我们都一起撑过来了，现在这点行业震荡算什么？三年前我们为了占领市场，花了多大的精力开辟白河区的店面？你现在说关就关？还有我们二百多号员工，这里面花了多少成本和心血？我们嘉致的品牌团队和销售团队，都是能打硬仗的铁军！现在说裁就裁，如果以后要重新培养，你知道这又要花掉多少钱？！“

白河区的市场，是他一手开辟的，开辟后两年业绩都不错。这里很多股东，当年都知道这个事。现在的员工里，也有很多是他一手带出来的，他很了解他们的能力，说一声这是江城酒水贸易行业第二的团队，没有人敢认第一。

他毕业后就进了家族企业工作，自认勤勤恳恳，事必躬亲，做出来的成绩都是看得到的。如今乔冉一来，空降之后就说要关店裁员，乔冉当然不心疼，可那都是他多年的心血啊！他做到副总经理，如果这个都守不住，就算震荡期过去，他还怎么在企业里做事？！

乔冉却懒得和乔轩宇解释，她把脸一冷，极无情的继续说：

“努力开辟的店面，已经集体连续亏损了半年，二百多个员工，每个月发七位数的薪水，季度利润却连续下滑超过20%；品牌团队今年连续半年都在做所谓的社会化营销，提前花光了一整年的营销费用也没有丝毫转机。。。这样的努力不过是拿着公司的钱给自己过干瘾罢了！“

“从今年Q1开始，所有的业务都大大低于预期，三分之二的门店处于数月连续亏损状态，大七位数的尾款超期收不回来，而仓库里还压着满满两仓库近千个品类的库存，如果再不裁员，下个月的工资都没得发！“

会议室静得吓人，股东们的神情也跟着变得大气不敢出。

乔冉从墙上起来，继续翻PPT：

“现在的嘉致，要想活到行情好转，要做以下几点：“

“第一，关店。这个名单上所有有标记的店，都马上关掉。“投影上出现一张名单，上面标着店面位置和盈利情况，大部分店面都有半年以上没有盈利，被打上了“关店“的标志。

“第二。裁员。被关闭店铺的所有相关员工，都跟着店铺一起裁员，而总部的所有支撑部门，都要完成裁员的指标，这样把员工数量精简掉二分之一。“又是一张表，列出了关闭店面的相关裁员人数和总部各个部门的裁员指标。

“第三，减薪。“乔冉看一眼乔轩宇。一字一句的说：

“减高层管理人员的年薪，以保证基层员工的基础工资。“

“我作为CFO，首当其冲，我自愿把我的年薪降低为，一，块，钱。“

嘉致酒行别看是个没上市的民营企业，酒水销售利润颇丰，高层管理人员只年薪都有大几十万，四五个高层的年薪顶得几十个基层员工吃半年。

乔大进从椅子靠背里坐起身来，用手擦了擦额头上不存在的汗。有些吃惊的看着这个说话的女人，又看看自己的亲儿子。