商量的结果超出心理预期，原计划是做到年底为止，现在已是七月底。五个月时间，最多也就赚个十来万利润。人家却答应说是三年占比百分之二十。纸箱也自己做之后，产能扩大，利润预计能够达到一百四万左右每年，三年就是四百万，百分之二十就是八十万。细水长流才是长久之计。

工厂是利益共同体，林厂长二话不说，把所有的纸箱都放在了劳动服务公司。这六天赚的钱，百分百属于自己的，王飞翔急红了脸，日夜开工，三班倒，很多村民也请来帮忙。

有了机器进度就是不一样，七月三十号，距离结算日还有一天，一家人凑在一起仔细的核算了一下。这个月的毛利居然有六万左右，产量相当于合成化工厂纸箱总量的一十五分之一，扣除银行还款七千与主任内侄的百分之十分红，我们还可以得到四万八的收入。原来哥跟爸两个人的工资加起来一个月也只有六十元，收入暴涨到原来的一千倍了。

就是说有了机器以后采取三班倒的话，只有十八天就能够满足合成化工厂现在所有纸箱的需要。还有十二天可以另外接单子。

“都已经把业务转给合成化工厂了，我们只持80%的利润。操这么大的心干什么啊！其他的业务我们就不考虑了吧。”王飞翔心中还有气。

“财务审计完毕之后，林厂长对这个事情会比我们更关心哟。风物当宜长放眼，弟弟。”对于将来的发展，王进水已有了初步的设想，只是，明天工厂就得开始耐低温冰箱密封条的正式试车了，得先把献礼工程完成，不然一切无从谈起。

国营体制的工作效率就是这样，本来嘛，国庆重点献礼工程，政治任务，事关乌纱帽，我们的耐低温塑料密封条样品一寄到，对方就得组织下一步的生产，结果，仅仅是因为领导上京城开会，没人签字，一拖就是近一个月，总算等到领导回来了，火急火燎地开始生产，东一搞西一搞的，又是一周，终于，信息回到了姚院长的办公室。

“姚院长，你们的的耐低温塑料密封条质量很好，我们已生产出了六台样机，经过检测，每台样机的质量都合格，达到国际同等的水平，现在，我们要货二百公斤，计划在国庆节前再生产四百台样机，公函三天内我派人送达。”接到这个电话，姚院长笑了笑，两个单位之间的距离就三公里，都出样机了，送个函得三天，蜗牛也爬到了。

“已经与分厂联系了，本次我们厂可以做出约九百千克的产品，在二十天后交货，多出的七百千克怎么办？是发到你们厂呢，还是.............”姚院长拖长了声音。上一年时，因为密封条不合格，可没少受人家的气，这下子扬眉吐气了。

“这个？得委员会讨论，科学决策，我现在没办法答应你。”机械所的赵所长回复。

谷坦化工厂与省化工研究院是属于分厂与直管机构直线管理关系，没这么多条条框框，姚院长一个电话，林厂长就开始组织生产。

因为准备工作做得充份，正式试生产远没有一开始调试那么困难，一切按计划有条有理地进行着，设备检查、投料、清洗、再检查再投料，每次重复着前一次的操作，机修与工人的经验也越来越熟练，连续十五天波澜不惊地完成了五批生产，得到487千克的产品。第二天，检测结果全部合格。

试车小组不慌不忙，厂领导却忙得要命，每天三次地到车间检查情况，下班前听取汇报，从第三天第一批合格产品出来开始，每出一批成品出来，食堂小餐厅里庆功一次，小组成员感觉自个成了国宝。

五批产品试生产完毕了，包装以后，工会主席亲自上场，在包装箱外面扎上红色的绸带，绸带宽十厘米，上印上谷坦合成化工厂为国庆献礼的金色字样，喜气扬扬地送入仓库。

晚上，厂部三巨头宴请试车组全体成员，所有中层干部作陪。