程文由此推断出，故意写的bug应该不能算是任务的进度，要不然每天别说找10个了，就是找100个也不是问题。

现在他的php技能是高级了，想写出来bug已经没有刚开始那么容易了。

想了又想，程文终于又想出来了一个办法，既然php的技能已经是高级了，那找一个等级低的语言，没有学过的，那不是又能继续刷bug了，同时还能明显的提高那个语言的能力。

这简直是事半功倍，我真是个人才！程文感叹道。

下午程文正在写着bug的时候，突然在他们部门群（他自己的部门，也就是姚绍那个团队）里有人喊了句，每周的分享开始了。

其实程文他们部门有一个惯例，每周都会有一次分享。

说实在的一个人想要有所进步，自己去主动找资料学习是一个方法，参加一些分享也是一个方法。

不过一定要去那些有干货的分享，有的分享没有一点干货，还有很多的广告厂商和招聘的一起过去，那就很没有意思的。

所以也有的人说过，去参加了一个那种级别的大会之后，就再也不想去参加任何大会了。

像公司内部小团队的这些分享，还是有一定的学习意义的，毕竟他们不需要向别人展示什么成果，只是一个单纯的分享，目的大多是为了让大家都学习到这个技能。

同时对分享者也是一个非常好的锻炼方式，甚至分享者比去听分享的人收获还要大，因为他要分享所以他要把这个东西搞清楚，一方面是为了能给大家讲清楚这个东西，别一方面也是为了应对别人的提问。

大公司和小公司的差距表现是在方方面面的，其中有没有分享，分享的质量高不高，就是其中重要的一个方面。

这种分享一般分为几种，一种是同一个技术团队的，比如后端、前端、设计、产品这种按照职位垂直来分的。

还有一种是适合组内人都去听的，不过也大多数不是技术分享，可能结合了一些业务的东西，这种每个人都能听懂。

程文之前也参加过他们测试团队的分享，但是他没有去讲过，不是说不给他机会，而是程文自己觉得自己没有什么能拿的出手的东西。

这次分享者是姚绍，他讲的是他对产品的一些感悟。

关于产品方面的其实是适合任何人去听的，这对于他们日常的工作都是有帮助的，无论是开发还是设计或者是测试，如果可以多考虑一些产品的东西，那么综合到一起都可以为这个产品的最终形态添砖加瓦。

在分享结束的时候大家都觉得自己有所收获，大家一起讨论了一下这次分享所得，同时也开始收集下一期分享的主题。

听分享大家都挺热情的，但是对于去分享，大家都比较低调，没有人愿意分享。

“既然没有人愿意分享，那我就开始点名了，不许推辞。”姚绍说道。

其他人都紧张的盯着姚绍看。

“程文是新加入我们团队的，那就让他来分享一下吧，大家借机也更好的认识一下。”姚绍提议让程文来分享下一期的内容。

程文被点名的时候有点晕，因为他什么都不会啊！上去讲什么？

给大家讲一下黑盒测试，但是他也就是一个高级，他真的怕自己讲的不好了会误导大家，那样的话，效果为负。

讲怎么宅在家里？那恐怕在座的就有人比他的等级更高。

“老大，不是我不讲，我是真不知道该讲什么啊？”

“在前几天的比赛中，我看到你写的测试用例特别不错，你就分享分享怎么写测试用例吧！”姚绍注意到了姚绍的测试用例，虽然他不是测试，但是他相信自己的眼光，那份测试用例的等级堪称完美。