薛宏伟连忙说道：“是.是，张副总，我对RQC的处理方案是，课长孙勇立即开除，马上调查RQC内部人员，对参与者一并进行开除处理，部门进行整改。整改期间由QE牵头、调IQC、FQC人员进行客户退回的不良品检测。后续的整改完毕后，在择优选择RQC课长人选。”

说完，薛宏伟小心翼翼的看着张副总，生怕那句话在得罪这位鑫海实权派人物，不然他这个经理以后的日子就不好过了。

张副总听了薛宏伟的讲述，没有任何表情，想了一下说道：“孙勇，必须立即开除，这是毋容置疑的，但不是开除就能解决问题。这次的事件，必须要着重处罚，以儆效尤，不然以后还会有人效仿。小可你记录一下。”

旁边的助理答应了一声，张副总继续说道：“赵雨婷。”

这时，会议室里坐在我们这侧，我不认识的那个女人站了起来：“张副总。”

“由你们HR奖惩课牵头调查孙勇，到底从客户那里谋取了多少私利，并通知财务部CAC（成本核算中心），统计一下损失的成本，包括产品成本、人员成本后。让HR行政课报警，让经侦处理此事。其余的安排，就按薛经理的提议办理，至于RQC课长人员，薛经理要拟定好人员名单，由HR审核后，到我这里来核准。”

我们听到张副总的安排，大吃一惊，报警的话，孙勇可就要负法律责任了，我们单个产品价值大约为1500RMB。不用翻出以前误判的产品，就是刘志杰取回这50PSB，这就够判刑的了。

张副总看着我们的目瞪口呆表情，说道：“如不痛下杀手，是打不掉鑫海这股歪风邪气，其他部门有没有类似的事情，我想肯定也会有，所以我希望本次事情过后，那些人能收敛一点，不要以为有人给撑腰，就可以在鑫海为所欲为，肆无忌惮。”

说完，他的目光落在薛宏伟身上，此时的薛宏伟正低着头，额头上已经渗出汗来。张副总看着他的表情，冷冷一笑。

整个过程我都是尽收眼底，散会后我要好好分析一下，这里面的潜在的原因，张副总的话并不是无的放矢，而是若有所指的。

“鑫海公司向来奖惩分明，有罚就有奖，小可你再记录一下。本次事件，SQE、PE两个部门不仅能及时发现问题，还能迅速处理，敢于承担责任，为公司挽回重大的损失及声誉。所以公司决定对刘志杰、周俊二位课长予以升职奖励，将二人从课长提升至资深课长。”

资深课长，在鑫海管理人员十二个级别中，位于第六等级，因鑫海是台资企业，目前大陆管理层最高也就做到经理，也就是第八等级，而资深经理这个第九等级只是有名无实。

说完张副总带头鼓掌，我们大家也都跟着拍手，刘志杰、周俊二人起身向大家躬身感谢。

“SQE助理工程师岳斌，在本次事件中，认真负责，堪当大任，为公司技术人员之楷模，公司决定予以提升为工程师，以示嘉奖。”说完，再次带头鼓掌。

说实话，当时我的心情是激动万分，幸福来得怎么突然吗？来得这么迅猛吗？我赶紧起身学着周俊、刘志杰刚才的样子，给大家躬身致谢。

然后望着张副总说道：“张副总，SQE其他人员都有参与，不是我一个人的功劳。”

张副总笑着说：“岳斌，你们急什么，都有奖励。不过你小子要再接再厉，别辜负公司对你的培养，别辜负周俊对你的期望。”

我点了点头，目光看向了周俊，感激之情溢于言表，周俊微笑着向我伸出大拇指。

“对SQE、PE全体人员，以及IE、ME、MFG参与此事的人员记大功一次，并通报鑫海台总部及全球各分公司以示鼓励。”

会议室再次响起掌声，待掌声停止后，张副总说道：“同仁们，鑫海的发展离不开全体人员的参与，此事希望各部门以此为戒，并以SQE、PE等这次表现出色的部门为荣。

把公司的事，当成自己的事，真正做到以厂为家，公司需要像周俊、刘志杰、岳斌这样敢于担当的同仁。好，今天的会议就到这里，小可你把会议的内容整理好，以工联单的形式通告公司全体人员，散会。”

我们起身离开会议室，一个个都兴高采烈，周俊、刘志杰都升职了，而且他们领导的部门全员记大功，有谁能不开心。

不过有人欢喜有人忧，真有人不开心，对，这个人就是薛宏伟。他一直在我们身后，我都能感觉到背后那双毒辣的眼睛正盯着我，恨不得把我吞噬。

等下了10楼，刘志杰等人也该回各自的部门了，所以大家相互打着招呼。

“周俊，你先回去吧，岳斌，你来一下我办公室，这次事件你表现的非常好，我想多了解一下，制定个预防措施出来。”

我望着薛宏伟，他的眼神中透出的怒火与狡诈。