这这个裁员期间，她是背锅侠，每日待在公司就像后背贴了“恶人”的标签。

其实今年是人事动荡的一年，游戏行业的发展放慢，离职选择更好的公司对这些员工也好，不至于跟着老公司一起腐烂。

她的问题是，老员工对公司有怨气，她手里的岗位渠道和资源不多，小公司薪资少，还不如留在老公司等机遇。

“得总，你好，我是王雅。”

德才正喝着无限续杯的咖啡，手机揣回口袋，五星手机给了妹妹，这是他剩下的钱重新买的，没有手机相当于失去灵魂。

“你好，你之前在鬼剑做人事？”

确实是《鬼剑》这款游戏头衔很大，其实她在公司人事不参与策划的，只能说鬼剑的成就归功于公司游戏开发的体制。

“是的，我之前在鬼剑做游戏hr。”

鬼剑的好啊，鬼剑一直是德才的目标，作出好游戏，然后亏损赚钱，这是又获一员猛将啊。

“我们公司目前状况是这样的，需要完善保险，公司福利，招聘程序、测试、美工。制定公司规范。”

“大致的标准呢？”

“参考你原先在鬼剑的来吧，大致招聘20人就可以了。”

这方面德材不参与，把你成功的经验带过来就可以。

“之前我看到渴望游戏公司发布了一些岗位，薪水都比同行业要高一些。”

“按照鬼剑员工的薪水标准就可以。”

什么都按照鬼剑是没什么问题，王雅想了想，还是稍微说一下鬼剑的招聘规范，德总可能对鬼剑的游戏团队有些误解。

“今年行业竞争激烈，互联网游戏公司压力很大，高端人才的价格很高。”

“鬼剑的游戏团队都是毕业生，人员流动率大概在20%左右，薪资也都是3k起步。”

“不是8千么？”德才一直以为游戏人才要8千才算是正常工资，怪不得顾逍遥主动让降点，合着自己给高了，她们都不好意思拿。

“德总您开玩笑了，整个行业拿到8k的人也不超过30%。”

两人谈的不错，人事确定下来了，主要负责招聘手机游戏方面的人才。

一切都向着好的方面发展，这次游戏团队的解散危机也算是部分解决了。

“材爷，学校要组织写生了，除了贫困生，必须报名。”

“所以？”

“所以身为班政委加你的好兄弟，我已经帮你签好名了。”

于欢幸灾乐祸的给德材打电话，对于这个长期泡咖啡馆逃课的室友，这应该是个灾难。

美术生每个学期都有外出写生，除非他不念了，考虑下得失，他问：

“什么时候去？”

“下礼拜二。”

要死要死...