韩文强整整忙了大半天，终于将调研方案起草完毕后，他在编制调研企业分组名单时，把曙光公司列在他调研的企业的小组名单之中，然后又对整个方案的文字进行了润色，觉得没有问题了，就在打印出来一份。

第二天早晨刚一上班后，他来到文化宫办公室，将起草好的调研方案交给了刘建华。刘建华让他先在沙发上坐一会儿，他仔细地看了那份方案，觉得可行，就对韩文强笑嘻嘻地说：“文强，方案我看过了，还不错，你把它送到文印室立刻印发，让他们发给各科室，立刻实施。”

韩文强按刘建华的要求将那份方案送到了文印室，文印室很快就印了出来，将调研方案交给办公室，然后分发到各个科室。整个调研活动按方案有条不紊地实施，方案中将文化宫的科室分成三个小组，每个小组长都由科长担任，但这几天因朱大力正要去外地参观学习，刘建华觉得韩文强本身就是调研报告的起草人，对这次调研的精神理解的透彻，而且，调研结束后，还要由他汇总，就让他担任了二组的组长，而曙光公司恰好被他列在二组的调研名单之中，他顿时有些沾沾自喜了。

开始调研那天，他起了一个大早，梳洗打扮完毕后，穿上了最时髦的红色恤衫，显得他更加青春阳光。他和另一位职工小黄一起来到了曙光公司工会。进门后，他迎面遇到了李诗蕾，马上微笑着和她打招呼，但李诗蕾却显得有些陌生，尽管在文艺汇演那天晚上，他们见过一面，但时隔半年了，她早已经忘记他了，这让韩文强有些悲哀。他心里有点儿郁闷地想：“我这么一个青春阳光的帅哥，当时对你那么殷勤，你竟然没有了印象，实在让我感到悲哀呀。”

为了不使自己太尴尬，他还是主动作了自我介绍，然后又说明这次的来意。李诗蕾这才想起有这么回事。虽然李诗蕾对他没有了印象，但对相貌平平的文化科长朱大力竟然还有些印象，她顺便问他，“朱大力还在文化科当科长吗？”

当职工文艺汇演结束后，李诗蕾还去文化科领过奖金呢，所以对朱大力还有一定的印象。韩文强见她对朱大力还有印象，心里更是感到郁闷，他觉得李诗蕾对他有印象是因为朱大力是科长，而自己仅仅是个小科员，自然不会给她留下印象了，难怪这年头人们都重视当官的。幸亏朱大力没有在这个组里，否则，自己就更没有机会了。

李诗蕾已经提前接到了市总工会的通知，她见市总工会文化宫调研组来了，马上热情地将韩文强和小黄领到会客室里，吩咐工勤人员为他们端来水果，泡上了茶。然后把工会主席张庆川请过来，请他介绍企业的文化建设工作。

张庆川听说市总工会文化宫调研组的人来了，出于礼节，过来看了看，和韩文强等人酣喧了几句后，就对李诗蕾说：“你把企业的文化建设情况向领导们介绍介绍吧，这工作主要还是你领着干的，我只是给你敲敲边鼓，具体情况你最清楚。”

李诗蕾见张庆川让自己汇报，就也没有推辞，点了点头说：“好！既然领导让我先说，那我就详细介绍一下我们公司的企业文化建设工作，我没有汇报到的地方，还请张主席提示一下……”