一转眼，小半年已过。

大家明面上相安无事地共事着，井水不犯河水。

代表白家利益的二叔，白钢，赵楚楚三人再团结一致，也抵不过庄妍自己培养起来的后起之秀：销售部、知识产权部、人力资源部这三大核心部门，死死攥在庄严的手中。

罗宇成的蜕变，是白钢怎么也没想到的，曾经他的兵，如今能独当一面担起整个销售部门，对外洽谈客户甚至比白钢都游刃有余。

一个人的成长与自己的悟性有极大关系，跟对人也是重要因素之一，只能说印证了一句老话：强将手下无弱兵。他白钢太弱鸡罢了。

罗宇成即便是销售部一把手，也还是往庄妍办公室跑的最勤，庄妍也未因为他的岗位变动而再增加助理。

这种规模的公司，搞个助理显得很多余又很摆谱，她更习惯亲力亲为，做好每一件该做好的事，从中享受工作带来的满足感。

“庄总，上个月销售部的已经发您邮箱了，不知道您过目了没。”罗宇成有点忐忑，上个月业绩较之前有些下滑。

“看了，新招这批人培训要加强，也要坚决执行末位淘汰制。公司无论从形势还是工位上，都没条件养闲人。我们目前只保证收支平衡，距我理想中的盈利目标还差一大截。秋天了，策划个元旦活动吧，我俩都想一想，然后汇总到一起，看看最终用哪个活动方案。”

“好的，嗯还有个事，白经理跟我要销售数据，他说他想看。”

“他是副总，又是股东，想看也是应该的，既然他要了就给他发一份。”

罗宇成有点不情愿，因为白钢平时没少找些小毛病来恶心人，不是故意拖延报销，就是说他销售部有的没的一些事，三天两头就要来训话，以凸显自己的存在感，殊不知这样特别招人反感。尤其是罗宇成分别领教过白钢和庄妍的能力，更是排斥白钢的为人了。

“不必在这种小事上计较，耽误我们做正事的时间，当他们不存在吧。”庄妍总是这么劝导罗宇成，年轻人冲动，喜欢意气用事，没必要的。

行政文员敲响办公室门：“庄总，瑞德圣医疗的柯总带着一位客人来找人，现在是二叔在接待。”