“这个问题不错。大家都各抒己见，讨论下各自的做法。既然问题是你抛出来的，那小君，你先说说你打算怎么做吧！”

“我觉得如果我们发现错误了，就要当场及时指出来，不管对方是谁，错了就是错了。如果明知道自己的领导说错了，我们还装作不知道，还让领导出糗，那我们岂不是很坏么？”

好一个白目的正直青年，难怪严某人特地交代要为她量身定制搞这场专人培训。瞧这毫不拐弯抹角，直接了当的行事作风，简直了。

“额，王珂，你说说你的看法吧！”

“如果是我的话，我就静静地当个围观群众。反正不说话，肯定不会出错。”

呵，这回答绝对符合低调哥的作风，低调做事置身事外。

“好的。那我们就让我们部门经验丰富的容姐发表下她的看法。”

被夸到飘飘然的某卦神心想，终于轮到我了。等下我一定给你们提交一份完美的答卷。

她清了清嗓子说道:“这问题小儿科啦！很简单，看场合，还有看问题的严重程度，分情况来探讨。”

“如何分？”

“如果是有很多领导出席的大场合。在这种场合，如果你领导说错话了。那么作为下属的我们就要学会察言观色，要打起十二万分的注意力。这时候，我们要特别留意其他领导的表情，如果其他人没把这个问题放在心上，那我们大可装作没这回事。如果有心人摆明要揪住这个错处，那作为下属的我们要先人一步。面对这种情况，我们要装作若无其事，在不经意间就让我们的领导自己意识到自己的错误。“

“那如果是小场合。类似于部门小型会议的情况呢？“好奇的某菜鸟。

“呵，这个更简单。直接无视啊！反正只是自己人，领导错了就错了。不对，就本部门里来说，领导就是权威，领导是没错的。“

不听不知道。原来某卦神的想法跟自己不谋而合。果然是臭味相投的好战友。

“容姐，我还是不认同您的观点。您这样是不对的。如果大家都明哲保身，对于错误，大家都不去指出来。那犯错的人还是会一直犯错下去。“某较真的菜鸟。

说得好，三观果然够正。不过在这个人人求自保，人人独善其身的职场里。三观正，较真的人显然成了异类。

“呵呵，小君啊！人是不能太直的。特别是在职场。记住一句话，领导永远是对的。对也对，不对也对。“

“我还是不能认同你说的。“

“没事。不认同就不认同嘛！不过以后你会认同的。不信，我们走着瞧。“

看着眼前价值观明显存在分歧的两人，王珂冷笑了，心里不由想着。

呵，新人果然是新人，太年轻，想法太幼稚了。看来又是一个从小被保护得很好的小孩，这天真想法。不过也对，初出茅庐不怕虎嘛。幸好人家运气好，遇到的是萧玫跟李容这两女的。要是摊上其他人，这么格格不入的人，肯定落一排挤的下场。职场上，除非有过硬的资本。不然异类的下场注定悲惨。