“从现在开始一直送到元旦结束，不过规则稍微调整一下，每天抽几个最佳评论出来，给他们送alaren的婴儿车，当日消费最高金额才在其它几个款式里面随机挑一个，元旦当天还是送三台最贵的ilerrss。”

刘东领命，毕竟这些都要去后台调控才行，所以一大早就赶紧跑来汇报。

刘东出去以后小金进来把两个待选助理的简历放在了何韬苏的桌子上，给何韬苏介绍了一下两个人的条件。

何韬苏边看边听，这两个是已经筛过几次后挑出来的，都很优秀。

学历高、英文对话和书写能力都很强，而且相貌也非常出色，身高也没有硬伤。他的助理其实更多的是要当做未来的管理层来培养，要负责他不在的时候管理公司的事情。要对公司各个部门的人员情况都很熟悉，然后就是做事要有分寸，嘴要严，要懂得背锅。还有就是在经营理念上要和自己的想法一致，这样才能在未来执行的过程中不会出现差错。

而理念上的问题，必须得免谈了才知道。

交谈的过程中何韬苏发现一个有趣的现象，女的这位应聘者叫吴莎，是魔都本地人，经营方面的理念比较激进男的是金陵人，叫郑晖，在经营方面的策略反而偏保守。其余的都是些个性上的不同，但不得不承认都是很优秀的人才，这让何韬苏也有点难办。

这时候小金提醒他还缺个秘书，于是何韬苏一拍桌子，两个都要了。一个当秘书，一个当助理，轮着来。不过他没直接定下这两个人的职务，而是一起用，然后看后面的需要来决定具体的职责。

虽然助理是偏管理岗位，而秘书则偏行政岗。但是也并没有钉死，有时候秘书做的很出色了，也是可以转管理岗，甚至进入企业高管行列的。

两个人来面试的时候还以为是竞争对手，没想到最后反而都留下了成了同事，吴莎很大方和郑晖握了握手，然后何韬苏开始给他们交代事情。

前期先让吴莎当助理、郑晖当秘书，自己平时和他们多谈谈，争取让他们早日领会自己的意图，后面自己就能从日常的管理中摆脱出来，而是偏向于战略层面的发展。

等所有人都出去以后，何韬苏开始翻看具体的报告，昨天的总订单是8000，但是总成交金额只有372万，而昨天的单笔订单最大金额是八千多，这么大概过了一下，平均每单只买了两罐而已。再一琢磨，绝大部分人虽然是被自己的促销还有其余的手段吸引了过来的，但是大家对贝妙可还十分陌生，前期先买上一罐回去实验一下看看到底是不是真的的人数是最多的。

但是这个一口气买了八千块的人是什么鬼？何韬苏看了下数据，这人基本上把自己现有的所有产品全部都买了一罐。竞争对手？想找我进货？算了这事儿还是一会儿交代一下郑晖，让他分析一下看看。

郑晖虽然在关于网站的经营思路上有点保守了，但是能力还是没问题的，让他稍微留意下这件事就行。而且这人的性格也很稳重，你给他交代一个任务，他会不打一点折扣的给你完成，这种人比较适合守成。

而吴莎这个女人则是进攻性太强，自己的网站现在属于初创阶段，确实更需要这种富有进取心的人。进取心这么强烈的人，以后没准儿可以外派到羊城或者京城去做经理。这种人还是更适合给她一片天地，让她自己一拳一脚的去打出来会更好一点。留在身边不合适，毕竟有些人就是擅长开疆拓土。

然后看了看总的数据，昨天一天卖掉了自己库存的八分之一，这个速度确实有点可怕。还以为之前这接近一千万的货能坚持一个月呢，这么看来一个礼拜都够呛，而且接下来还有元旦促销，紧接着就是要过年。到时候快递停运，很多人都要提前给孩子储备食物，看来一月份后半段和二月初的时候公司的数据会出现大幅度的下滑，但这是没办法的事情。所有的商家都有这个问题，又不是自己一家才这样。

谁还不想过个年了？中国这么多节日，假期长度堪比春节的又不是没有，但只有春节才能让全国人都流动起来。“有钱没钱，回家过年”这八个字每到年前就会流行起来，不是没道理的。到时候公司这边也要提前准备好，争取让物流那边不出幺蛾子才行。不过得提前和李明华那边打个招呼，再帮我准备两倍的货才行。只是这么一来，好像钱就有点不够用了啊？

看来还是得找银行才行，还好黄文迪这边来了后和几个合作银行的关系处的不错，这女人看着跟一把杀人的刀似的，但是处理这种事还挺不错。现在做生意还真是离不开银行，不管你是在外面开个小门面还是开个大公司，钱是永远都不够用的。就算自己的钱够用了，但是能多弄点别的地方的钱也是好的。谁还能嫌钱太多？

然后何韬苏拨通了行政的电话，让准备车，自己要去银行一趟。

靠自己做生意好烦，但是有些人确实可以生下来就不用为这个烦心