游戏上线，最初不温不火，一度让李广认为自己做错了。

过了接近一个月，玩家之中终于出现了李广期待的DIY达人。

他们仅仅靠着自己的兴趣，就在游戏中花费了大把的时间，并且将游戏里面的DIY做到了极致。

很快一批展示图片出现在了论坛中，图片里的小屋被设计得极其漂亮，获得了大量的传播。

因为获得了大量的好评，随着游戏时间的推移，玩家的游戏时间开始增加，玩家对于游戏也十分热爱。

因为游戏中可以种植谷物，8小时产出一次，并获得游戏金币，有的玩家甚至分享了自己半夜起来收获谷物的经历。

因为A系统应用市场需要进行利润分成，在A系统中出售的商品要进行利润分成，其中30%要给系统，和网页端不同。因此必须要调高30%的定价。

虽然定价高了，但是因为A系统中的用户购买习惯更好，玩家的平均花费不降反增。

改版之后，游戏性有了大大的加强，游戏画面也精致，更为重要的，是本身《奇迹小镇》就有许多IP，因此很快游戏便冲到了免费榜第三名，并且入选了应用市场的今日推荐游戏中。

随着用户数量的增加，游戏营收也大幅度的增加，仅仅过了一个月，游戏已经达到了净利润21万的业绩。

因为A系统手机应用的开发，用去了上次融资的大部分现金，而且现在公司的运营费用增加，目前公司现金已经不多了。

根据上次会计统计的结果，账上只有不到20万现金。

为了更快的开发出B系统的软件，李广再次和银行联系上了。

因为有了公司的地址，葵花籽银行派了专员来到公司，考察公司的经营状况，并且根据经营状况评估接下来的贷款数额。

很明显现在“耀光”公司的发展一片向好，银行知道现在公司的流水如此充足，之所以贷款是为了加速发展，自己不贷，其它银行也会毫不犹豫的发放贷款。

很快葵花籽银行追加的200万贷款到了账上，因为B系统的开发更加的困难，所以投资更多，而且现在公司人手明显不够，必须要再次招聘人手。

招聘目标，产品经理新增一人，接手A系统中游戏的维护与升级。然后A系统的产品经理可以抽身开发B系统的游戏。

开发工程师3名，用于维护游戏的正常运行，与新游戏的开发跟踪。

这样只要游戏正常上线，就不再需要工作室的工程师参与，省去一大笔费用，毕竟工作室的人工费用比自己招募工程师要高出一大截。

这样便又出现了问题，办公室不够了，如果招聘的人员到位，公司就会有9名员工，而且都是不分区域的挤在一起。

考虑到未来的扩张，李广安排再次去申请了办公面积，预计可以容纳100名员工，并且考虑开设有三个会议室。

有了会议室，以后开会也不用在大厅里面了。

幸好现在手下有员工，许多事不需要自己去跑了。

申请办公面积的事交给了后勤和会计，招聘的事交给了人力资源的老前辈。

为了适应未来公司的发展，李广为各个部分进行了改名，方便管理。

主要分成了几个大的部门，产品中心，财务部，人力资源部，综合管理部。

牧笛在这个过程中成长了许多，而且她从最开始便和李广配合，已经非常习惯她在身边，李广便让牧笛当了自己的秘书。

说是秘书，其实普通秘书干的端茶倒水，接听电话等事情，李广统统不会要求牧笛做。

牧笛主要的工作是辅助李广进行游戏的设计，将李广的计划分发到各个部门，并帮忙做统计反馈。