崔志红就这样漫不经心地在办公室里踱步，他不想看到老同学咯，要说在天尚集团还没有更好的发展思路，留给其他的人员也会产生比较好的奋斗方式，崔志红在这些方面还需要加强，他有自己的行为方式，但是不一定是正确的，无论崔志红想弄什么，许多部门的负责人都可以站起来跟他说不的，因为天尚集团就是一个大熔炉，不像一般的小公司，就那么几个人或者一二十人，没有什么派系斗争，也尽管张一飞已经走了，那只手何灿的对手没有了，但是这么大一个集团里，派系斗争是绵绵不绝的，因为任何一项指令发布出来，就会遇到来自别人的抵触和压力，崔志红也经常会感觉到，譬如讲崔志红当初派李波去南阳，他甚至拿辞职来跟崔志红对抗，要不是崔志红用升职加薪来激励他，这个李波还真不会去南阳的，去那么偏僻的地方谁会愿意去呢？

李波也肯定不想在那边吊儿郎当地干活，既然他选择去了，就一定想尽责尽力把各项工作落实，也给崔志红一个好影响，然后就不会让崔志红食言，现在看来人算不如天算，有些事情不是想象中的那么美好，崔志红也明白这个道理，要把李波救出来，等于也是救自己！在天尚集团工作真不容易，一方面要对上级领导负责另外一方面就必须对自己的工作负责，谁也不会在某些方面去失意，崔志红曾经还跟涂朝辉讲过：他胜任不了策划部负责人这个职位，他想要涂朝辉来找个人替换掉他，崔志红记得应该就是上个月的事咯，那次涂朝辉又在给他一个任务和压力，老是施压于下属，其实不是明智的选择，在涂朝辉的字典里，一切就是以业绩为导向！

崔志红跟涂朝辉叫板的是：策划应该要跟销售分离开来，策划是偏技术型的，而销售完全就是做业务，如果业务不过关，哪里还会有什么好业绩呢？他不明白涂朝辉老是问他要业绩，而不去问张尚美呢？

当然涂朝辉这样做也很无奈，因为涂朝辉就是不想多跟张尚美交流，他跟崔志红有一种默契感，只是现在连董事长都在盯紧业绩单，还别说涂朝辉咯，涂朝辉不紧逼崔志红，他还能怎么办呢？别说崔志红不能完成，就是换成一家上市公司的营销总来上马，也不能完成的，因为公司的实况就是这样的，各项目地域文化不一样，天尚集团做全国性战略规划也不到位，没有很精细地去做各个区域大战略规划，想到一步走一步，连投资部现在都只剩下高明一个人了，而且高明还能干多久也是一个未知数，因为他已经在张一飞那个文旅公司投资咯，他要去张一飞那里也是分分秒秒的事，根本就不需要集团再下什么“开除令。”

崔志红真的很失落，现在是一波未平，马上又有新的任务来了，因为距离年底考核业绩指标的时间只剩余四天时间了，崔志红感觉到这四天时间真的很漫长，好像比起崔志红来天尚集团工作十年还长，他为什么会突然有这种奇怪的想法呢？