把”小梁”交代给杨春和，杨安决定去厂里走一趟。

杨安一路走到大门口，盯着门头看了几眼，转身往回走。走几步又停下来，疑惑地看着大门，又左右看了看。

没错呀，就是这，怎么大变样了，原来破旧的红砖围墙都刷上了灰白，生锈的铁门也重新粉刷了。这还好，居然连写着骏马三轮车厂的牌匾也拆了，这是换地方了？不应该呀。

带着疑惑，杨安还是走进厂里去看看。

厂里空空的，一辆三轮车都没有。一个人也没有，上班时间可能都在厂房，想了想杨安还是决定不去“惹麻烦”了，被吴鹏看到估计又会被说一顿。走到厂长办公室，敲了敲门，没人应，杨安推门进去，办公室倒是很整齐，人依旧不在。

走到王子龙的办公桌前，杨安随手拿起一份资料——《关于全厂推广4S管理制度的通知》。杨安翻开看了看，原来是厂里开始推广4S管理制度，这个杨安熟悉，当年在大学去参观工厂，都是用这种管理模式，十年后就虽然又什么6S之类的，但核心还是4S，关键在现在这个年代，在安城这种小城市，在三轮车厂这样的小厂，这样的管理模式还是非常先进的。杨安估计是吴鹏提出来的，嘿，看来这个吴鹏还真有用。

杨安又在桌上翻了翻，找出《4S管理制度试行办法》一本文件，开始细细地看。

吴鹏提出的4S管理非常切合目前需要，但毕竟时代所限，还是有几分局限，杨安想了想，找出一张纸，开始写写画画。

“我不管你什么借口，既然公司已经下发了通知，相关制度也都发下去了，你们自己不看，不遵守，出了事就各种找借口。如果每个人都像你这样我们这制度还有什么用，别说了。”走廊里传来王子龙的声音，杨安正准备起身，“砰”一声门被推开了。

和王子龙进来的还有一个当时王子龙介绍进工厂的朋友，好像是叫陆云伟来着。

王子龙和陆云伟看见桌旁的杨安也是一愣，杨安连忙起身，说：“刚才找你，没人在，我就自己坐下来了，王哥，你坐。”

杨安让出位置，一边走着一边对陆云伟打招呼：“陆哥，怎么了。”对于陆云伟就不好称伟哥了。

陆云伟脸上有些不自然，看了看王子龙并没有说话。

王子龙朝陆云伟摆了摆手说：“阿伟，我们都是老相识了，我王子龙什么人你应该清楚，铁定说一不二。规定就是规定，这事没可能，你回去吧。”

陆云伟欲言又止，看了看杨安，叹了一口气走了。

王子龙坐下，拿起茶杯一口气喝完。杨安看着坐在办工作前的王子龙，虽然才短短几天，但王子龙已经有了几分厂长的摸样，一股威严，毕竟是退伍军人。杨安感到十分欣慰，这种感觉，就像看到不争气的孩子终于成家立业了。

杨安在观察者王子龙，王子龙放下茶杯好像在想怎么说话，倒不是两个人一个星期没见就生分了，主要是现在这个地点有点尴尬了——厂长办公室。而王子龙在杨安面前总感觉有点不太自信。

还是杨安开口：“王哥，我刚刚在你办工桌上看了这个4S管理，特别好，尤其是我们厂一开始就这样搞，以后就轻松了。”

说到这个，王子龙自然接得上话：“杨安啊，你不知道吧，其实这也是你的功劳？”

“我的功劳？”杨安看着手上的文件，也不记得自己做过什么呀。

“你记不记得当时在油漆间你说的那些话，我后来说给吴鹏听了，他一听就说什么这就是4S管理，我就问，什么是4S管理，第二天他就吧这个文件给我了，我立马觉得要在全厂实施。但是你也是知道，这样详细的明文规定一出来，我们的工人素质又不高，难免出错，你看，金贵不就来找我了嘛。”

原来如此，自己当时说的的确有几分4S管理的影子，但也只是一些理念，像这样详细的规定还是得多亏了人吴鹏，杨安笑了笑说：“所以，王哥，咱们可是挖到宝了。至于工人王哥你也别着急，慢慢来，我们厂也才刚开始，都来得及。”

王子龙点点头，他当然知道需要一个适应的过程，很多工人都是新招的，可是再过一两个星期，可是又重要事情的，他正想和杨安说，不料杨安递上一张纸。

王子龙低头一看，上面写着：素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。王子龙抬头看着杨安，问：“这是啥？”

杨安说道：“我也是看了4S以后才想起来，所以加了两个S，一个是素养，一个是安全。安全自然不必说了，做什么事都是安全第一，尤其我们这种有油漆，还有各种铁件，各种机器的，安全问题一定要重视，这个我想王哥你一听就懂。我要重点说的是素养。什么事素养，其实简单的说就是工人的素质，听着素质两个字很简单，但这个素质却包含了很多内容。比如专业技能、文化水平、沟通技能、自我管理、学习能力等等。别小看工人，工人好坏可是关系到产品，关系到厂子的存亡。”