虽然，董事长和总经理都没有责怪她的意思，但他仍然觉得这是她自己工作没有做到位。可以说对这件事特别上心。

马振飞见此开口安慰道：“梦玥，你也不必过分自责，董事长都说了，这件事和人事部没有关系，相反，他还夸你人事部工作做得好，这么多人中只有这么一点间谍，你们人事部起了很大的作用。以后的工作你也不需要有什么压力，董事长已经叫墨子配合人事部以后的工作了，有了墨子在网络上的帮助，你们能够查到绝大多数人的信息。”

赵梦玥闻言一脸吃惊：“真的！那太好了，放心吧，我保证以后绝对不会再出现这样的事情。”

马振飞开玩笑的说道：“话别说的这么满，虽然有了人工智能的帮助，但以后工作还是需要上心的。”

马振飞转头扫了一遍所有人说道：“你们现在就下去安排吧，召集人，开一个管理层会议，把那些人都给我清理了，这样还能起到杀鸡儆猴的作用。”

“明白”

“我这就去办”

……

半个小时之后，星海科技集团的各大部门总监主管以上的管理层都汇聚在了高级会议室里，毫不知情的李明钊和云大仲等十多位中管也到齐了。

良久，马振飞先是看了看众人，然后又自言自语似的说道：“今天召集大家过来，只是为了通知你们公司最新的人员调动，并没有什么事情。”

其他人一听，顿感无语，初听说要紧急开临时会议，大家伙还以为出什么大事了，急忙忙放下手中大把需要处理的事情，火急火燎的赶来。结果只是人员把变动而已。

你问他们为什么不担心自己可能会降职或被开除？那是因为公司一直处于高速发展阶段，人员一直都跟不上公司的发展的步伐，要不是公司一直都给着高额的加班费，员工们早就造反了。现在星海科技集团的员工痛并快乐着，每天三个小时的加班费都抵得上自己一天的工资了，但即使是这样，每天的活还是干不完。

再加上公司每上马一个大项目，就会提拔一批底层员工，而原来的中高层可能就会变成项目主管或子公司的CEO，在星海科技集团做了这么久，都还没有听说过谁是因为外在原因被淘汰的。基本上每次开大会就会提拔一帮人，而这次看起来自然也是差不多的。

想到这，他们不由充满了期待，齐唰唰的看着马振飞。

只听马振飞说道：

“我们星海科技集团发展的太快了，快到我们自己都觉得是疯狂式的增长，古话说，欲速侧不达，换句话说就是我们公司已经落下了病根，但好在，我们有一个英明的老板，及时的发现了问题，现在治理还不算完，。”

这时大家伙心里倍感疑惑，这和往常可不一样，总感觉有事情要发生，但马振飞说的这么模棱两可大家伙也猜不出来。

而李明钊和云大仲等心里有鬼的人一听就慌了，本来每次开会就底气不足，马振飞这次一反常态的话语更是让他们感觉不妙。

果然，只见马振飞一脸漠然的看向了到现在还毫不知情的几位当事人说道：

“企划部的李明钊和云大仲，生产部的俞进、吴小平，还有服务部的……

你们被开除了，即可生效！”