我刨根问底，非得让我老公告诉我是为什么？

老公拗不过我，他说其实问题早就出现了，那是在2012年左右，也就是园地设计院最鼎盛时期的时候，韩董事长和原配老婆离婚了，给了她一大笔钱，给她和她闺女留了一大笔钱，足够她老婆，还有她老婆的家人，他们过这辈子，下辈子的钱都够了，要不然原配老婆也不同意离婚的。

其实在没有离婚之前，这些隐性的问题就已经存在了，那时候园地设计院在昆明办事处，在山西有办事处，在陕西有办事处，在内蒙有办事处，等等全国有十二家办事处。

而且韩董事长的办事风格就是在每个办事处都会置办一套房产，那种好几层带院子的别墅型，方便每次公司的员工到办事处附近的城市出差，就不用住宾馆了，办事处别墅都会请一家子的保姆长期住在办事处，平时就打扫卫生，看看房子，养养花，种种菜，有员工去出差的时候，保姆就负责给员工做饭。

最主要的是韩董事长会在办事处有长期联络的美女，韩董事长在每个办事处都会留一件最大的套房，套房里面什么都有。

不敢说全国十二个办事处有十二个美女，至少能拿出手，大家心知不言语的至少有那么四五个，包括总公司长期陪着出差，就是那天我们一家子在九寨沟旅游的时候遇见的那位李小娴。

这四五个要是后宫争宠也就算了，可气的是，她们这几个情人，不，是小媳妇吧的争斗彻底把园地公司给祸害了，要解散了。

2015年把公司销售最厉害的两夫妻赶走，赶到离公司不远的一家洗煤设备厂。

2016年把公司的元老级别张总，销售和外交绝对是难得的业界人才给请了出去。

随后陆陆续续的园地设计院就不给员工开年终奖了，每个月才三千多元的工资，对于男孩子来说，要存钱买房子付首付，那真是难上加难，更别说是找女朋友了，何况还长期出差。

老员工原来都是接了项目，有提成的，无论是总图设计，还是分图工程师，就连去现场出差的，只要年终奖到位，那都不是可以忍受的。可是，就因为这几位韩总这几位小媳妇的勾心斗角，今天公司这个政策，明天公司那个政策，一步步不断的压榨员工，挤走骨干，分干设计院的财产。

我但是听了特别的生气，我老公就说是不是有那种，做了X子还想立牌坊的感觉。

我说可不是，真的很可惜，一个是可惜洛大的设计院，那么多优秀的精英骨干，被挤兑的各分东西，还不给别人好好离职，不让在同行业在继续竞争。

另一个可惜的是，韩董事长可是业界精英啊，那么聪明的头脑，如果好好做研究，没准可以在洗煤界多研究几个专利出来，哪怕是多一个专利，也是对洗煤界的贡献，对国家的贡献，对社会的贡献。

我越说越气，这些吹耳边分的女人，我都看不起这几个女人，如果靠近有钱人，或者说是有权有能力的人，就应该督促他们男人进步，做一个对社会有进步的人。

也许我想错了，那些成功男士，是不是都喜欢女人这样争权，争钱呢，哪怕一败涂地，也能显得他们是有用的人，有人为他们争风吃醋呢？这男人啊，我真是研究不透啊，就像我自己的心，我什么时候能想明白呢？

我和林总又算是怎么回事呢？