公司第二天就开始正式运转了，按照惯例，林墨这个最高领导人是需要讲几句来鼓舞人心的。

一般公司领导都会准备很多心灵鸡汤，读些什么羊皮卷大道理之类的。

林墨先是把工作任务之类的交待一下，很多都是熟人，这些不用费太大心思。

至于他的讲话，可以说非常简洁明了：

“大家之中有很多人都和我一起工作过，咱不玩那么多虚的。在我这里就一点，认真做好自己的工作就好了。不需要迎合级，不需要猜测领导心思，你们的努力会被看在眼里。”

就这么两句话，引起了热烈的掌声。

相当一部分人都产生了共鸣，他们都属于工作卖力认真，却始终得不到应有的报酬的那种。

就因为不懂的讨好级，做了很多的努力却什么好处都没份。

那些溜须拍马的人，反而拿着高工资，怎么能不打击人的积极性。

林墨的话给他们吃了一颗定心丸，精神状态都很饱满。

“至于待遇问题，我承诺不比同行业内其他任何一家公司差。我给你们最好的待遇，也希望你们让我收获最好的结果，散会。”

什么热血奋斗，今天不努力工作，明天努力找工作等等无聊的话林墨一句都没提。

做为一个从底层员工打拼过的人，当然明白打工者最想要的是什么。

他们用自己的劳动，换取相应的报酬，这是最直接的利益交换。

利益永远是他们最关心的事情，也是赖以生存的根本。

很多老板天天洗脑式的要员工把公司当家，强行玩什么情怀感动，林墨觉得这种行为非常尴尬和脑残。

任何只谈理想却不给员工利益的老板，都是在耍流氓。

所以林墨不想说这种废话，他也知道没人愿意听。

索性简单直接一些，我给你够好的待遇，就看你的表现是否值得。

干的好就留下，偷奸耍滑就走人。

员工能得到好处，自然会拼命的努力工作，会自觉的维护公司的利益。

果然这番话一说，很多员工像打了鸡血一样投入到了工作状态。

虽然是刚刚开业，但公司已经接到了不少的定单，这不得不说是一件很神奇的事情。

连个过渡期都没有，大家已经开始进入了忙碌的状态之中。

这情形让林墨很欣慰，也很失落。