陈阳微笑的看着夏祝说道：“夏祝小姐，你还是我私人财务管家，我想有些问题需要问问你！”

夏祝一下子就来了精神，以为陈阳是醒悟了，明白了自己的提醒，便跟陈阳走了出去。

陈阳带着夏祝在这条街漫步逛着，微笑的说道：“夏祝小姐，你是见过大世面的人，我想知道那些世界500强公司对员工都有些什么福利？”

“原来你想问这个啊？”夏祝有点不解。

但片刻，夏祝就曲解了陈阳的意思，以为陈阳是想方设法躲开员工想要大的福利心理，想以一些小恩小惠来得员工的心。

毕竟她从查账中就能见到陈阳，经常会奖励一百几十块给员工。

而且没有给员工买什么五险一金、社保、保险之类的，然而这些福利却是国家鼓励公司给员工购买的，但很多小老板都会无视这一点，不把员工当人，不给这些福利。

夏祝说道：“大公司的话一般都有五险一金、社保、保险之类的，还有过年过节送各种礼品和举办晚会抽奖，有钱点的公司会在举办晚会的时候邀请一些明星歌星来助场。

不过像你们这些小店的话，这些福利没有也很正常，毕竟小本经营嘛，大家都会理解的！”

陈阳听如此一说，顿时就高兴无比，立马跟系统讨论道：“听到没有，这些福利都是国家要求要有的，我怎么也得给这些员工买吧？而且这是员工的正常福利！”

叮！

“宿主的提议非常合理，系统给予通过！”

夏祝见到陈阳沉默了，便拍了拍陈阳的肩膀说道：“你不用担心，我不会回去告诉那些员工的，而且你那些员工也很明显对这些福利意识很薄弱。”

“夏祝小姐，你给我算一算这些给员工的福利，一共要多少钱？看一看10万块钱够不够！”陈阳一脸兴奋的说道。

夏祝顿时又愣住了，她一直以为陈阳不会买这些福利给员工，但是对方却狠狠的打了自己的脸。

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就看你们能不能支持我走下去。

前期其实是有点慢热的，这在飞卢将是很致命的。