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尤艺听出这声音是之前一位销售主管卢月是现在分公司里资历最老的员工，比于总还早到公司两年，当时她们分公司没成立，都在另外一个区跑业务分公司成立的时候她还和于总一起竞争过总经理的位置。

尤艺和她不熟只听说她早前业务能力很强，公认的销售代表但尤艺进公司后，这位曾经的金牌销售就一直在走下坡路最近这三个月更是一个单子都没开。

在这个适者生存的圈子三个月不开单就意味着淘汰。

人事部主管崔江涛捏着表格站在门口眉头皱的能夹死苍蝇，这会距离正式上班还有十分钟，员工到的已经差不多了里面卢月的声音很大，她们自然都能听见。

卢月仗着在公司待的久平日里没少打压新员工这会她有难个个都是一副看好戏的样子。

人事部主管崔江涛在看到尤艺的时候，对着她小声说：“我们人事部有那么差劲吗？”

尤艺没听懂什么意思跟他一起站在门旁等着这场争吵的结束。

于雯眼睛从电脑屏幕上移开表情淡然并没有因为卢月的嘶吼与不敬生气。

“我尊重每一个为公司付出的员工。”

卢月讥笑一声觉得讽刺：“我做的好好的你招呼不打就把我调到人事部这就是你所谓的尊重。”

于雯耐心道：“我之前已经跟你提过这件事，卢月，是你听不进去劝，我有权利对你的工作进行调动，老员工并不是你能力不足的借口，你已经三个月没有开单了，这种情况如果是发生在新人身上，我根本不可能再给机会，我现在只是暂时将你调到人事部调节心情，等你状态调整好，我随时可以把你调回去。”

愤怒中的卢月听不进劝，她觉得于雯就是针对她，她本身比于雯的资格老，当年信心满满的觉得这个总经理的位子是自己的，不曾想败给了于雯，她自然不服气。

她高扬着下巴：“你不用再解释了，我进公司的时候你还不知道在哪呢，当年全国经理竞选你是怎么赢过我的，你心知肚明。”

这是要有大八卦了，外面的员工全都竖起耳朵。

于雯知道她心里的想法，她就是觉得她能力比自己强，屈居在自己之下，只是因为自己潜规则。

于雯容忍她到现在不过是因为她之前的业绩确实出色，但近一年她的表现连新入职的员工都不如，于雯看在老员工的面子上，将她调到人事部，她却不领情，于雯懒得跟她多费口舌，对外面喊道：“崔主管。”

崔江涛眉头皱的更深了，卢月现在就是块烫手山芋，他一点都不想接，他们人事部庙小，哪里容的下这尊大佛。

崔江涛向尤艺投来一个求助的眼神，尤艺也怕靳邺在下面等的着急，便跟他一起进去了。

于雯抬头对崔江涛说：“卢主管要在你们人事部待一段时间，你先带她去熟悉一下吧。”

卢月脸色难看，人事部虽然比销售轻松，但是收入低，何况她现在调到人事部，跟在崔江涛手底下，等于职位也降低了，降到和新员工一样的职位，她在公司这么多年，功劳苦劳都有，于雯这么对自己，肯定是故意打压，怕自己抢了她的位子。

她被于雯踩在脚底下这几年，如今连新入职的员工都不如了。

她突然指着尤艺道：“你这么着急的把我调走，是为了让我给她让位吧。”

尤艺愣了一下，怎么就扯到自己身上了呢？

卢月接到岗位调动就失去了理智，但于雯油盐不进，无论她说什么都一副看好戏的样子，这会尤艺进来，她总算找到了发泄的开关口。

“于总，尤艺她入公司不过两年，你平日里捧着她，资源都给她，我也不多说，可你现在要把我的位子让给她，你就不怕寒了老员工的心，我知道你看好她，但这么着急把她往上升，就不怕过犹不及吗。”她冷笑一声，有些讥讽：“不就靠她一张脸吗？说不定以后还能和于总走一样的路子。”