田子欣不置可否，抬眼看向第三位。

“我叫杨斌，今年三十二岁，江西景德镇人，当地一名精神病医院的医生，长期和患者打交道，觉得很压抑，所以就辞职了。”杨斌的话很短，很简练，没有多余的废话。

三位自我介绍完了，田子欣说：“其实我的问题只有一个，我的工业园内有一片五十亩的野生荔枝林，如今到了荔枝成熟的季节，我担心员工们会贪图美味，肆意采摘

请问，你们有什么好的办法解决这个问题吗。”

“我先来！”贾洪斌抢先说。

“好，贾先生请说。”

贾洪斌自信满满的说：“我觉得应该不管，让员工们自由采摘，喜欢吃美味是人类的天性，不算恶习，何况还是野生的，大可不必管束，只要不随地扔果皮和果核即可！”

“贾先生果然是喜欢自由之人！”田子欣微微一笑，看向张志超。

张志超争锋相对的说：“一个工厂没有规矩不行，荔枝虽然是野生的，但也属于公司财产，对于这种肆意采摘的行为应该规定严格的制度，违反者执行相应的处罚！”

田子欣点点头，又望向杨斌。

杨斌沉思一下，说：“爱吃美食确实是人类的天性，但我觉得不能放任自由，也不能严加约束，而是通过某种恰当的方式来处理这个问题。

比如是否可以派人统一采摘，然后分配给员工食用，这样光明正大，每个人都可以吃到，也体现一种公司的福利，这样不是更好吗？”

田子欣听完，大概对三人已经了解了，看人除了看谈吐，姿态，思想，更多的是看气质。

其他的可以作假，但你是什么人就凸显什么气质，掩盖不了的。

所以面试不用太长时间，几句话，几个问题，就可以看出一个人的高低内涵。

他不动声色的起身，说：“三位的情况我已经了解了，感谢你们前来面试，请回去等消息吧。

三日之内我会把面试结果让人贴在门口，你们留意察看便是了。

再次感谢三位的到来，谢谢！”

三人起身依次和他握了手，忧心忡忡的出去了。

“田总，你觉得哪个更合适？”三人出去后，田子欢和林彬迫不及待的问。

田子欣伸了一下懒腰，很是期盼的说：“好久没吃荔枝了，这样吧，田厂，你今天下午安排二十个人釆摘，让人事徐经理分发到每个人头上吧。”

“杨斌！那可是个精神病医生啊，这种人跟精神病打交道多了，多少心理有些不正常的！”

二人惊呼，感觉不可思议。

他们也知道田子欣用人一向不拘一格，但这次也太离谱了。

精神病医生来当人事总监，搞笑是吧，玩得太过火了。

“这有什么，咱们招聘条件里最核心的一条就是对人性要有深刻的认识和了解，这一点没有谁比得上精神病医生。

正常人都是戴着面具在做人，只有精神病人才是无所忌讳的表现出天性和本能来。

何况他提出的应对之策合情合理，既不像张志超那般武断，也不像贾洪斌那般放任自流。

其实任何自由都是相对的，太自由了也不好，作为一个工厂尤其如此，那样就没有战斗力和凝聚力了。”田子欣自信满满的说。

二人还是无法理解，但田子欣已经决定了，就聘用杨斌这位精神病医生当为人事总监了。