大概一点四十几分，就陆陆续续有人来了。

看到已经在会议室不知办公多久的四人组，呼吸都轻了下来。

等到两点全员到齐。

经过一中午的发酵，易小溪还安然无恙的坐在这里，就足以说明集团对此事的态度，也从侧面看出了易小溪这位易家继承人的地位。

“既然人都来全了，我们就继续。”

敢不来吗？季思怡的前车之鉴就在哪儿摆着呢。今天公司法务部负责和季思怡解约的同事说，季思怡要出违约金和赔偿金两千多万。

季思怡不知道给孟志恒打了多少电话，都没打通。她的下场明摆着呢。

“今天中午我们和丁总核对了公司账目，可流动资金不过三千万，请财务部给我解释一下，钱都去哪了。”

财务经理是个三十多岁的女强人，但财务部的事情，都是孟总直接交给赵财务，她有名无实。

“除去公司运营的资金和员工工资外，一部分是项目启动资金，一部分被孟总以各种名目转入私人账户。具体数额我这里都有详细记载。”

她能走到现在的位置，自然不是傻白甜，自从发现孟志恒挪用公款后，她就私自将每一笔支出都做了记录。为的就是有一天追责时，她能全身而退。

孟志恒去集团告状，却被易先生罢免了一切职位的消息，中午就在集团内部传开了。估计下达到公司也就这两天的事情了。她看到了易小溪的实力，所以不再保留。

她将报表递给易小溪，等待最后的宣判。

易小溪没想到会有这样的意外之喜。她本来就不打算轻易放过孟志恒，有这份报表，起诉他便有了名目。

“此事我会上报集团处理，财务部接下来的任务就是对重点推行的项目所需资金进行预估，报给集团审批。”

财务经理表情松缓下来，易总的意思是既往不咎，而且保留了她的位置，就看她接下来的表现了。

“市场部，说说你们接下来的计划。”

终于来了！市场部经理跟着孟志恒离开了，现在汇报的是副经理。

市场部中午紧急做了规划，略显草率。

他们打算顺应市场需求，为每位可挖掘潜力的艺人树立合适的人设。广泛吸纳新鲜面孔进入公司，扩大艺人队伍。

听他说完后，会议室陷入了长久的沉默。

褚叙去看易小溪，见她眼睛不停地转动，不知又在打着什么主意。

市场部副经理偷偷擦了把汗水，他觉得自己要凉了。

许久，易小溪终于开口了。

“不立人设，现在不许立，以后也不许。凡事装出来的东西总有被戳破的一天。比起立人设，我更希望发觉艺人的长处，扬长避短。请专业老师为他们作指导，演技、唱跳，方向不同，规划不同。丁总，你制定好艺人考核规则，不合格的一律解约”

丁运兴认真做好记录。这些事情关乎公司未来的发展，一点马虎不得。

“文导电影选角估计要海选，如果有不错的苗子，可以尝试签约。还有后期的综艺《青春之歌》、《向往的星途》都会有新人出现，不必要去特地寻找。”

她说完看了眼市场部经理：“市场部要是没人，我们可以再招！”

这是威胁，也是警告。试图继续蒙混过关的人，最好小心了。

市场部经理擦了擦额头的汗，连连应是。

易小溪也只是一提，具体是招人还是裁员，就看丁运兴怎么决定了。

宣传部和综合部是最轻松地，只需要配合其他各部工作就行。

剩下的就是公司的人事部了。这个部门主管着公司所有经纪人和助理。实则经纪人直接对总裁负责，助理也由经纪人派遣，导致人事部形同虚设。

这些事情，易小溪了解后，都交给丁运兴解决。这是他立威的机会！

之后，易小溪也询问了艺人的建议，问题最大的就是资源配置，相信新规施行后，会有所改善。

“今天的会议就到这里，大家都辛苦一天了，我在玉满堂订了位置，我们一起聚聚！华艺的未来就靠你们规划了。”

会议室响起持久而热烈的掌声。

为他们自己，为公司，也为易小溪！

过去的路上，王叔的位置换成了丁运兴。经过今天一系列的变革，他对易小溪的能力有了更进一步的了解，很难想象，这样的眼光，这样的头脑出自一个不满十八岁的女生。

对于一些不太了解的方面，他想在路上明确一下

“易总，关于公司刚成型的几个男团，女团，需要推他们出道吗？”

易小溪想到后来被网友嘲讽内娱男团底线的几个组合，心里不适。

“回炉重造！找点有真本事的！”

丁运兴虽然不知道为什么说起这个，易总的表情就一言难尽，但他还是认真点头。