“未来三个月，我们厂将重点生产两款随身听！”

“购买的生产线，已经安装完成了。”

“生产一部负责生产磁带随身听，生产二部负责生产cd随身听。”

“两个部门今天下午就召集技术骨干，与技术开发部一起，熟悉机器，熟悉生产线，然后展开试生产。”

“骨干们熟悉流程后，要发挥传帮带的作用，带着各自小组，尽快让所有工人都能熟悉生产流程。”

“这样等到年前我们订购的原材料和零部件到位后，就能火力全开，全速生产！”

对于林浩要生产随身听的想法，这些部门主管都是知道的。

毕竟年前采购零部件的时候，动静闹得很大，这些领导层的人物很难不关注到。

但他们没想到的是，林浩居然已经把生产线建好了！

这也太快了吧？

林浩继续说道：“市场部要做好长期出差的心理准备！”

“虽然现在产品还未出来，但市场部年前规划的那个分销处，要尽快运作起来。”

“市场部的人员要先过去，摸清市场，这样待到产品出来后，才能有的放矢，才能在最短时间内打开销路！”

……

面对着林浩的滔滔不绝，众人也没有什么异议。

如今的庆远二机，就是林浩的私人产业，他作为厂长，自然一切由他说了算，众人照办便是！

第二天，庆远二机市场部的大部分员工便直接前往了洪城。

从那里或是搭乘飞机，或是搭乘火车，前往了燕京、魔都、羊城、鹏城等龙国最发达的几座城市，开始开疆拓土……

正月初十之后，年前订购的零部件开始源源不断地到货。

林浩亲自坐镇着原材料库，指挥着工人按照6s管理标准进行作业。

整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全！

十二个大字直接喷绘在仓库的白色墙壁，让每一个仓管人员都能一眼看到。

林浩对仓储部门的要求是。

不仅要看到，而且要做到！

这对于没有经历过现代化仓管培训的仓管人员来说，林浩的要求显得有些苛刻。

加这几天进货量大，劳动强度打，仓管工人们开始有了怨言……

毕竟前几年因为厂子效益差，基本是边工作便玩的状态，懒散惯了。

现在突然收紧了紧箍咒，不少人顿时有些不习惯。

一个个虽然私下抱怨，工作却不敢懈怠。

林浩为人和气，出手也大方，却也有让工人们心生忌惮的那一面！

去年年底，全厂百号人被林浩裁撤！

尤其是财务室。

一个办公室，从财务主任到干了二十年的老会计，全部被开了。

就留下一个20出头的小姑娘……

任由那些老会计如何求情都不顶用。

工人们担心，自己怠工会成为林浩下一个开除的对象……

林浩不知道工人们的思想状态，在原材料库的管理初见成效后，他就转战了生产车间，盯紧试制过程。

虽然有现成的生产线和生产技术，原材料和零部件也基本配齐了，但毕竟是第一次生产，林浩还是很不放心的。

此前生产的收音机和缝纫机，都是块头大的家伙，零部件也大。

随身听可不同。

体积较小，各种零部件也都很小。

许多零部件还需要进行二次加工，进一步增加了生产难度！

张青元和厂里的几个七级技工全部阵，齐心协力，也花费了足足五天的时间，才利用生产线造出几个随身听。

看着摆在眼前的成品，林浩激动不已，连忙拿出新买的磁带，放了进去。

按下启动按钮，极其轻微的转动声从随身听中传来。

过了片刻，悠扬的旋律从随身听中飘了出来……

“哇！音质真好！”