这谁能办到？

或许有天才能办到，但是他们肯定办不到。

不服不行！

陈浩热情的站起身：“小顾总，来啦，快请坐。”

顾晨并没有纠正他对自己的称呼，毕竟以后自己恐怕会在不少时候为父亲出谋划策，在公司里树立一些自己的威信也是有用的，否则，人家只觉得你不过是一学生，就来指手画脚，那不仅会引发矛盾，还会印象效率。

“陈经理，你忙你的，我就是来看看推广进度的。”

顾晨随口应了一句，忽然想起自己系统的扫描功能，当即存着试验的心态，对系统下了命令。

“系统，扫描陈浩。”

“接受宿主命令，扫描陈浩，目标资料如下。”

“姓名：陈浩

年龄：35

身高：173cm

体重：72KG

好感度：72

品性值：85

能力特长：1.执行力92（超优）2.运营策划83（优）3.管理81（优）（只列举最好的三项能力）”

“备注：好感度0-10为仇恨，10-20为怨恨，20-30为敌视，30-40为讨厌，40-60为路人，观感不好不坏，60-70为友善，70-80为信赖，80-90为尊敬，90-100为崇拜。”

“备注：品性值是对一个人各方面品德的综合评价参考值，普通人品性值为60正负5，品性值越高便越值得信赖，通常情况达到80，说明值得信赖，可综合好感度进行参考评价。”

顾晨看着扫描结果，内心颇为惊喜。

这系统的扫描功能也太强了吧，连好感度和品性值都能扫出来，还能扫描出对方的特长能力！

不说别的，这岂不是一个超级好的人才选拔器？

能力和品性，不是企业员工最重要的衡量标准吗？

这陈浩居然还是名超优人才？

PS：

新的一天，求花。