“那？我是乱想的。”何雨柱先打好预防针，别怪他。

“说吧。号召全厂职工提合理化建议，建议只是建议，需要论证吗？”书记鼓励何雨柱。

“那我说了。”

“呵，利用咱们下属农机厂（剧情需要）的关系单位-国营农场的技术优势帮扶咱们搞种植，机械化种植。我这几天在图书馆，看了书。咱们可以先种植冬小麦，收割后可以种植秋玉米或者求大豆，还可以种植罗卜，罗卜收获后种大白菜。白菜收获在种植冬小麦。养猪的猪粪可以提出肥料，如果能达成相对平衡，肥料都可以自行解决。”

“具体种什么？怎么种？用人、用物，还的国营农场专家给建议。我说的只是个人不成熟的想法。”

厂领导听完，都低声议论起来。何雨柱的建议很中肯，人家不懂，但是有想法。提出的对口单位也很直接靠谱。

“好，建议很中肯，小何，你先忙的去吧！”杨厂长肯定了何雨柱的建议。

何雨柱除了会议室，直接去了人事处、组织部办理专、提干手续。出来时，何雨柱正式行政20级，月工资70元，加食堂班长补贴2元，共72元。

下午，分管农机厂的聂副厂长叫上何雨柱，一起去了北郊的国营农场。双方沟通后，约定明天北郊农场安排相关人员来厂里指导，农机厂调用农用机械。

伙食基地工作落实一切顺利，500亩都计划种植冬小麦，增加10猪（饲料不好解决），冬小麦收割后种植再请北郊农场专家来商议。伙食基地正式定员定岗，没有定编。也就是说临时工，还是不能转正的那种。定员22人，管理岗2人，库管 2两人，机械操作员6人，统计核算员一人，普通职工6人，养猪5人；外聘专家两人（不固定）。食堂管理科长兼任基地主任，何雨柱为副主任。其实基地的事情都是何雨柱管理，厂里这么安排，谁都明白。本来何雨柱在管理科也没有分管业务。

何雨柱结婚后真的很顺利，这都秦京茹带来的福气，就是自己媳妇身体弱了点，有点遗憾呀！得找个机会，寻访名医，调理一下，夫妻和谐很关键呀！很多家庭可都是为了这事儿不和谐，才分开吗?

何雨柱近期是真的忙，招待少不他，基地事情得跟着跑。虽然他不懂，但是思路好呀！遇到问题，总能提出有效的思路，这很了不得呀！聂副厂长都有把何雨柱调他那么去得想法。毕竟何雨柱的思想来至于下世纪，经历过这个世纪。当代国人与外界接触少，眼界受到限制，但很聪明，也能接受新兴事物。当然也有保守的，还真不少。