“吵什么吵，吵能解决问题吗？”

一个能把众人记忆拉回过去的声音从身后传来，陌生又熟悉，带着点老机器内部零件彼此摩擦的杂音，一下就让哄闹的礼堂安静了下来。

“高师傅，你怎么过来了？”刚才带头起哄的中年男子用一种异常尊敬的语气问道。

“我不来，看着你们把饭碗闹没？”

众人给高建军让出一条道，目送着他蹒跚着走进来，都忍不住想要搀扶一把。

“高师傅，说反了，是饭碗就要没了，我们才光脚不怕穿鞋的，争取工人利益。”带头起哄的中年男人说道。

“莫大头，你现在会的东西都是我手把手教出来的，我还不了解你，炮仗脾气，一点就着，不用脑子。我看你小子穿着鞋，给我装什么光脚的。”

莫大头在车间确实是个刺头，敢顶撞工头，敢骂老板，但是高建军说的话，他却不敢顶嘴，谁叫人家高师傅从来都是是掏心掏肺地对自己好，自己闯过的祸十有八九也是高师傅收拾。

几十米的路，高建军走了很久，众人不敢催他，只是默默地看着他最终站到郝仁身边，轻喘了好一阵子，才接过田有良上台摘的话筒说道：“大家如果信得过我老头子，就心平气和地听我说两句，信不过，就大家该怎么闹怎么闹，看看能不能解决问题？”

“信得过！”大家异口同声道。

“好，那我就做个中间人，把事情给大家掰扯清楚。郝总，请问公司为什么要建设智能工厂？”高建军问道。

“市场竞争激烈，各大企业都在谋求降本增效的有力途径，一种方法是很多国际化企业现在使用的，全球范围内统筹人力资源，将工厂迁往人力成本更低的国家及地区，比如越南、印度等。另一种方法是我们正在用的，就是通过自动化技术来解决问题，提高人均产能，降低单位成本，这样既不用搬迁工厂，又不必裁员。”郝仁说道。

“既然这个办法，决定前有没有跟大家伙沟通？”高建军问道。

“非常抱歉，确实没有及时和大家沟通，我给大家道歉。”郝仁愧疚地说道。

“高师傅，郝总工作千头万绪，要做到这么细确实不可能。”田有良说道。

“好，那咱今天就把话说开，大家有什么问题不要吵不要闹，一个一个来，谁不说事只起哄，耽误大家了解实情，我们就一起把他丢出去。”高建军说道。

“智能工厂不就是无人工厂，没有人的工厂怎么做到不裁员呢？”一个女工问道。

“无人工厂只是不用打螺丝的工人，不要封装的工人，却需要更多维护系统，监测环境的人，我看不仅不能裁员，还要扩招。”郝仁说道。

“能做保证吗？”另一个工人问道。

“只要大家按照公司规定认真工作，我就能保证。”郝仁说道。

“可是，你也说了需要的是维护系统、环境监测等，这些都是技术人员，和我们现在做的不一样，那我们还是没有何时的岗位。”稍远位置的年轻男子问道。

“这个问题问得好，这也是我想号召大家去做的。以为的生产线，有很多重复劳动，大家无论多么努力，每天的产量也是有限的，也就是说大家的收入没有办法大幅提升。如果建成智能工厂就不一样了，我们通过自动化提高产能，而不是工人的工作时长，大家的工作会变得更高效，也更有创造力，可替代性也变低了。至于岗位之间的差异，有什么是通过学习不能解决的呢？大家用手做出的产品，能辨别质量好坏，用机器做出来的，就不能辨别了吗？一理通百理明，何况建厂所需时间以年计，我们有的是时间，公司也会给大家提供足够的培训。”郝仁说道。

“那产能提高了，工人能涨工资吗？”又有一个声音问道。

“公司效益好，每个人都能受益。而每个人的价值和岗位是相匹配的，先学成先上岗，然后先受益。”郝仁说道。

“如果像我年纪这么大，是在学不会怎么办？”一个年长的工人问道。