“徐姐姐，你就是我的第二偶像，以后向你学习了。正所谓听君一席话，胜读十年书，我这4年大学学的东西，感觉还没有你这半个小时讲的东西透彻、深刻。

看来人家说的那句话，职场是最好的老师，诚不欺我”。

“嗯。小妮子，好好努力吧，有你学习的地方呢，所谓路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。况且，你即将迎来的2个月，会让你脱胎换骨的，几十个岗位知识的切身实践，可不是所有人都能有机会触碰的。

加油，我看好你！”

说到这即将开始2个月工厂实习。晓莲其实也是充满了渴望的，虽然未知，但是兴奋。

因为未知，所以充满才憧憬。但是到底如何呢，能取得什么成果呢，这个谁也不知道，就犹如袁隆平院士，在研发杂交水稻时，没有任何的经验，只是认为理论上可行，所以大胆的去开拓了。

而晓莲这次的在岗实习，又何尝不是这样呢。毕竟，这种模式在08年的时候，还是很少有企业这么做的。而国际集团能这有这种想法，并付诸行动，已经算是走在行业的前沿了，足见高层管理者对企业的思考，对员工的思考，对可持续发展的思考，对创新的思考。

他们已不单单是一个纯粹的商人了，正在向着另一层身份在转变。

就如同今日的马云，虽然最近，已经彻底的宣布了退休，但是他对企业的贡献依然在，其精神支撑，其理念，其对企业的大方向的把控，在很长很长时间都不会散去。身份的转变，只会使他们可以从更多层面去感悟，从而回馈更大的受众群体。

就像我们常说的，身在局中，很难看清事物的本质，但是一旦以第三人或者旁观者的身份去看问题，那自然能看的更透彻。但是，想要跳出事物本身谈何容易。

国际集团也就是有着郑总，有着冷总，一级一大批职业经理人，全身心的铺在工作上，鉴于他们不同于常人的思维模式，才会针对企业、员工、社会、未来有了全新的认知。

晚上下班前，晓莲再一次来到了冷月的办公室。

冷月做的第一件事情，便是让晓莲拿出手机，然后保存了自己的手机号码。

“我的手机号码，你先保存一下，24小时，随时开机，遇到解决不了的事情，第一时间联系我，但是我又不希望接到你的电话，所以，我是你最后的支撑，但是我更希望你能独立的处理好自己未来2个月的工作。

我希望你能发现问题，并尝试解决问题，最好是自己独立解决问题。

当然，你并不是孤军奋战，工厂厂长，车间主任，等等都是能力很强的职业人，但是吧，可能是因为所处的位置不同，所以看问题的角度可能有所偏颇，你逐渐适应就好。

另外，之前安排给你的，每周2个岗位，每个岗位3天。每个岗位的3天实习期，我要求你，摸清出，每个岗位是合计工作内容，工作强度，每项工作内容的深度广度，所涉及的配合部门，与各部门的上下级或者上下游关系等，总之一句话，用你的眼睛，用你的耳朵，用你的思维感知，你遇到的一切，记录你感悟的一切，逐渐培养系统性的思维，站在全局的角度去看问题。