终于这一圈精彩纷呈的操作在2个小时候结束了，而小莲随身带来的小笔记本上也记录了3-4也纸张的笔记，不管有没有用，也不管懂不懂，能记得全记下来了。

看着牛组长一番指挥后，安排好了研发组所多数人员投入到试验工作中，牛组长终于算是空闲一点点了。

“你就是小莲吧，琦主任给我打过招呼到说有人要来我们小组观察学习一天”

“牛组长您好！您太厉害了”

“哈哈哈。这个就是正常工作，没什么的，也就你们这些学生认为我们厉害的，在别人眼里搞不好，我们就是神经病，不正常”

“啊，牛组长您千万别这么说，我好佩服的您的敬业精神、您的睿智、您的指挥才能”

“好了，打住啊，你个小丫头片子，嘴这么甜。看你表现这么乖巧的份上，下午你有什么疑问在我不忙的时候都可以来问我”

“好的，谢谢牛组长”

“哎，也别牛组长牛组长的叫着了，有点生份，在研发组，大家都叫我牛姐，在厂里很多人都叫我牛人，你要是不介意喊我牛姐就行”

意外中的，牛组长的好说话，让小莲感到很意外，这种科学狂人，不是应该很孤僻，很难相处才对吗？

这画风怎么感觉由此的跟经验认知不一样呢。得抓住这个机会，毕竟，正常来说，厂里近1000人，应该不会所有人都想牛组长这么好说的吧。

毕竟研发组作为自己解除的第一个部门第一个小组，也对公司的长期经营起到决定性作用的核心小组，小莲下定决定，一定不辜负冷月的期望，发现问题，尽可能的解决问题。

当然前提是，小莲要有所收获，有所进步，逐渐适应职场。估计这个才是冷月的真是意图吧。至于真的让小莲能发现工厂的管理漏洞或者管理阴暗面，单纯靠小莲，估计难度还是很大的。

“好的，牛组长，那我就不客气了，喊您牛姐了”

就这样，一场出乎意料的顺利的走学开篇，让小莲坎坷的心，稍微沉静了一点点。

忙碌的一天就这么毫无知觉的过去了。

下午的时候，小莲就着牛姐空闲的时候，抓着她问东问西，对自己不懂的，或者似懂非懂的问题，都进行了刨根问底的追问，而牛组长也基本上知无不言言无不尽，但是涉及到一些核心的东西的时候，也会有所保留的给小莲进行讲解。

下午5点半，大家都陆续下班，去食堂该吃饭的吃饭了。

小莲又不可避免的被拉着去小食堂吃饭了。