刘建文把姜弘弢的表现看在眼里，没想到看着挺能干的人会下个车间都受不了。技术人员一点都不车间，这怎么可能，他们不能闭门造车。

阎解成站在最外沿听大家讨论问题，他回到车间是如鱼得水。本来就是车间走出去的人，大家见到他亲热的不行，打招呼的人很多，关系好的还拿他开玩笑。

对比之下姜弘弢已经快受不了，只想快点结束谈话，他要早点呼吸新鲜空气。

厂里的产品出问题，报废率太高，一时半会想离开车间是不可能。

阎解成站在最后面，拿起一块废品仔细观察，发现外观就不对，和合格品摆在一起，不用卡尺等工具测量，就知道废品肯定是不合格的那种。

他脑海里自动浮现出原因——温度不均，温度不均的钢坯轧制时难以控制尺寸，甚至极易造成轧制事故或者设备事故。他在脑海里搜索解决办法，刘建文也已经拿出土办法解决，不过土办法只能治标，不能治本。

阎解成有犹豫一秒，还是决定把更好的解决方案说出来。通过这几天的观察，他觉得刘建文不是嫉妒下属才能的人，他愿意相信他是一心为公的人。

果然刘建文听说他有更好的办法，马把他叫到身边讨论。

阎解成只说了个开头，刘建文就懂了，不愧是技术科的科长，难怪厂长都夸他很厉害。有解决方案，剩下的事就好办多了，也不需要阎解成再出什么风头。

刘建文交给他一个任务，负责在车间蹲点，等产品报废率降下去，再回办公室班。

阎解成一口答应下来，他没有什么不乐意，在哪班不是。

姜弘弢却不这么想，他觉得阎解成是被刘建文打压，才会被安排在车间班。他在心里嘲笑的同时，也暗自提醒自己，以后做事要小心点，不能像愣头青阎解成一样吃大亏。

阎解成不理解姜弘弢的想法，却能从他眼里看到神奇的同情之意。他已经习惯姜弘弢时不时对他露出同情的目光，也不知道哪里来的优越感，总认为自己要高人一等。