返回第六百七十六章 开启上班模式(1 / 2)那一天遇见首页

汤阳要开始工作了,要做什么,汤阳要自己找事情做了,现在是领导,要有自己的想法。

旅行社的业务有好几块,分公司是一块,代理社是一块,门市是一块,个兄弟单位也是一块。

目前的格局是分公司的客户有汤阳这个部门直接对接。

部门是一个中心,人员结构是管理者,下面是产品部门,和销售员。

这个产品部门负责各板块的旅游产品,销售员是对接分公司的业务,上面两个领导,张玉琴注重产品这一块,汤阳注重业务这一块。

汤阳现在迫切需要的是要知道目前部门的业务结构状况。

旅游公司的站每个人都有自己的用户名账号,汤阳新来乍到,nn中心给汤阳设置了用户名和账号。

汤阳原来上班的时候也有用户名和账号,不过随着汤阳的离开,这个账号也是冻结了。

现在的站和以前的站完全不一样了,汤阳看着眼花缭乱,感觉有点吃力,汤阳觉得站反而不如以前那么实用了。

这个当然没有办法。

汤阳发现自己的账户登录以后居然没有业务报表,这个数据很重要,如果没有这个数据,汤阳怎么知道自己部门收的客人来自哪里,又怎么知道哪家分公司客人多客人少。

张玉琴是总经理,汤阳发现她的系统也是没有的。

汤阳需要知道业务来源,当然是找上面的领导要求开设新的功能。

这个没有遇到什么阻力,nn的人自然是加大了汤阳的权限。

对新的系统,内容太多,汤阳用起来也是不太熟练。

一共几十家分公司,目前的分公司还是有别的业务员负责的,那业务员不是汤阳这个小部门的人。

以前的业务员一个人负责相对应的地区,负责所有的业务。

这个汤阳进来以后,这个大部门的业务结构进行大规模的调整。

大部门解散销售部,原来的销售人员各自回到相对应的小部门。

汤阳这里有两个销售,一男一女。

男的据说能力不错,但是做事比较冲,处理问题的能力比较极端。

女的是老员工了,做事的话,怎么说呢,原来也是和汤阳一样做销售的,负责一个地区的分公司和代理社,能力的话很好谈不上,反正是也是做了10年以上的业务了。

汤阳现在只能一步一步来,先统计。

把几十家分公司,一家家开始查询数据进行分析。

汤阳目前电脑只能看到自己部门的一块市场数据。

汤阳现在这个部门是有原先的两大部门组成,现在正是在合并期,汤阳的用户权限是其中一块。

这个没有关系,汤阳就是采用1年的样本数据,一家分公司一家分公司的输入,然后看营业额,同时写出原来的业务员是谁。

汤阳要把分公司根据业务量的大小排个名。

汤阳知道,现在是春节收客的关键时期,要抓大放小。

先把大公司给重视起来。

同样是分公司,厉害的分公司的量是小的分公司业务量小的分公司的几十倍。

这样的分公司是重中之重的,汤阳必须重视起来。

对分公司,汤阳本来就有所了解,现在通过数据分析,自然是更加的准确。

今天是周三,汤阳上班第一天。

部门还在重新整合中。

张玉琴把公司给部门的指标说给汤阳听,同时对部门原有的员工,要进行挑选,好的留下,不好的还给部门。