特别是在公司组织结构与商业模式一书中，高翰文几乎是用新制度经济学的思维贯穿了全书的，无论何时都要回答一个问题，公司为何而存在，业务为何而存在？部门为何而存在？

在里面几乎隔山差五就在强调，公司的存在是为了降低交易成本，而不是为了创造价值，是为了公司内外的人能创造价值，是为了降低公司内外的人创造价值的成本。

公司不是一个独立的主体，没有一个人叫公司。如果公司自身能创造新的价值，那其实是窃取了公司内外人员的价值，必然是公司的控制人在借公司价值的名义套利公司的财富，必然导致对内压抑，对外必然依靠官府才能维持销售，直到最后公司存在的成本越来越高，最终分崩离析。

这里面还牵扯出风险收益，公司只追求与风险相对称的收益，而应当拒绝套利，也拒绝追求超额收益。

任何由这个套利，超额收益想法的，必然陷入弯道超车的路径依赖中，最终难以挣脱困局。

公司只是一套制度设计，这一套设计的目的，有且只有一个就是降低交易成本，提供比市场更低的交易成本的交易方法，否则公司就没有存在的价值。就不应该存在。

虽然新学很早就在讲套利、投资、投机、赌博四者的区别，但这一次套了个公司的语境，很多人果然看着顺眼多了。

好些人以前都只是觉得新学在玩弄文字概念呢。

在第一章结尾，高翰文还加了一个彩蛋，如果公司部自己主动创造价值，单纯依靠让员工、客户创造价值，公司不能从他们创造的价值分利怎么办，岂不是为他人做嫁衣？

高翰文当然没在这里写答案，要看答案，那得去经济大学堂读书，或者去听经济大学堂的高价内部演讲课了。

虽然话说得点到即止，但聪明人还是明白的。

这个公司可以是公司，可以是作坊，也可以是王朝。