“嗯。”

王洛点了点头，然后看向了陈国伟，见他如此紧张不由得笑了。

“你不用这么紧张，我这人其实没那么难相处的，就是有些讨厌麻烦而已，只要是能为我解决麻烦，不管你能力怎样，又或者是用什么手段，在我看来其实都一样。”

“就这点而言，你做得还不错，所以你没必要担心什么。”

闻言，陈国伟不禁松了口气，看来工作是保住了，而就在这是，王洛又说话了，而且这次是由不得他不紧张。

“不过也不能自傲，毕竟现在是没什么问题，但要是弄出了什么麻烦的话，相信你也懂的。”

“是！还请董事长放心，属下今后一定会好好工作，绝对不负您的期待。”

对面新老板的敲打，陈国伟还能说什么，只能乖乖卖好了。

“别只是说，要做到才行，就先看看你的表现了。”

“我的要求其实并不高，没事别来找我，有事更别来烦我，除非我叫你来。”

“属下明白。”

陈国伟对此有些哭笑不得，敢情这位新老板是真的讨厌麻烦啊，而且还是有事也不能去烦的那种。

不过对于这点他倒是很乐意的，这等于是给他放权了啊，虽然和之前没两样，但还是值得高兴。

毕竟一家公司最怕的就是领导者在一边指手画脚，如果真有本事那还好，要是没本事还在那瞎比划，那么这家公司就基本是凉凉了。

王洛点了点头，然后便拿起了一份盈利报告，分析了一下说道

“那么就来说说待遇吧，还是和之前一样，不过管理层工资调十分之一，底层工资调五分之一，还有今年年终奖翻倍。”

“具体情况你看着办，而我的要求就一个，让所以人都知道，我这个新老板不会亏待任何一个对我有用的人，明白了吗？”

“是！”

陈国伟闻言高兴之余，连忙表示明白，不就收拢人心嘛，这点他还是懂的。

同时心里的石头也彻底放下了，他就怕王洛是那种什么都不会的二世祖，毕竟王洛有些太年轻了，不过现在看来，完全是他想多了。

有些人对于接手一个产业，以为首先要做的就是新官任三把火，看看有谁不顺眼给点了先。

但其实不然，一个公司易手之后，最重要的还是人心，毕竟新官任三把火这个道理谁都懂，谁还不会害怕这火会点到自己头不是？

而这个最不能做的就是点这个火，因为会失了民心，万一一些老员工来个集体辞职，那么这个公司就不用再开了，根本运转不下去。

所以真正应该做，反而是撒好处，让下面的记得新主的好，从而忘掉旧主。

虽然王洛的决定看似有些不均衡，但其实已经很到位了。

因为高层的工资本来就高，和底层一样的涨幅，却会远远比底层要多很多，而年终奖翻倍这条，受益的就是基本高层人员，他们的年终奖可比底层员工多很多，甚至有的底层岗位都不设年终奖的。

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