登船时间到了。

他们拿着船票、护照、机票跟着队伍向前走，钱旦是一本贴满签证、盖满章，封底都被人贴了几张标签的沧桑护照；苏启亮拿着一本崭新样子的护照，这是他第二次海外出差，之前只去过一趟韩国。

快船从蛇口港到香港国际机场要不了一个小时，两个人并肩坐着，“老江湖”钱旦刚闭上眼睛，打算小憩，苏启亮问：“老钱，我们什么时候加工资啊？”

钱旦心里想：好嘛，这又来一个交浅言深的。上次那个姑娘说我藏在“位高、权重、责任轻”的岗位，言下之意该换个岗位才对，令我胸闷了一阵子。这又来了一个谈薪酬的，我自己因为和前领导“尿不到一个壶里去”，调到新部门又不久，工资也很久没动啦！

他回答：“不知道啊！”

苏启亮无意换话题：“老钱，你是不是也很久没涨工资啦？邓总说公司没有例行调薪的说法？”

“邓总”是苏启亮所在技术团队的主管，钱旦的同僚。

钱旦谨慎作答：“是没有每年普调多少工资的说法。调薪的节奏、幅度要根据公司经营情况、部门组织绩效和个人绩效来定。不过你不用担心，我在公司这么多年，感受是对于个人短时间可能会有委屈，但是长期来看公司很公平的，不会亏待有贡献的骨干。”

苏启亮嘟噜：“我收入还没我老婆高。”

钱旦兴趣来了：“你结婚啦？老婆干啥的？”

“今年五一刚结婚，她在个中学做老师。”

“不可能吧？她收入比你高？”

苏启亮带点儿骄傲：“她很优秀的，工资加上补课的收入比我高不少，我在家不敢大声说话啊！”

“你为啥要惦记着在家大声说话？不要着急，进公司前三年不要老盯着收入，会干扰自己注意力，反而影响成长的。我们一般进公司三年之后收入会上一个台阶，五年之后薪酬会比外面有竞争力。”

“嗯，邓总也这么说。我是09年进公司的，已经三年了，是不是今年该上台阶啦？”

“你最近个人职级动过没有？”

“刚升到P5。”

钱旦认真开导：“今年升了级，那你争取一个好的年度绩效，起码年终奖金会上一个台阶吧！不过，我讲的不算，风物长宜放眼量，你可以以三年为一个周期、五年一个周期去审视个人发展嘛！我们这个行业是吃青春饭的行业，从来不是论资排辈熬年头，你真不用太焦虑回报的问题。”

苏启亮不反对前辈的话，但是：“老钱，你有几套房？你是房叔吧？你们那时候房子多便宜！我们现在哪能不焦虑？”

“哪那么多房叔？我就一套房！你结婚没买房？”

“买小了点，想攒钱过几年换个大点的！我和我老婆都是独生子女，今年不是可以‘双独二孩’了吗？我们打算将来要两个。老钱，你有几个？”

“我就一个，一个娃、一套房。”

两位新搭档聊开了，不知不觉中快船放慢速度，平稳地靠上对岸，香港国际机场到了。

夜机，飞了十二个多小时，从南海北边的香港飞到了北海南边的阿姆斯特丹。

他们从机场直接去了子公司办公室，与当地同事审视客户交流的准备。

节奏紧凑的一个星期。

他们安排了与不同运营商、不同层级客户一场接一场的研讨会、小范围交流、关键客户拜访，以及内部员工的培训、交流。

客户分别在阿姆斯特丹、海牙，他们在两座城市之间来回。

苏启亮除了拜访客户“首席信息安全官”那天穿上了“备用西装”，坚持穿着他那件画着骷髅头的黑色圆领衫，坚持扎着他的小小马尾。他专业能力没话说，英语比钱旦对初出海外小兄弟的想象好很多，迅速征服了客户和本地员工们。