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第八章 人和人是不能一概而论的

达伦-科里森在捍卫自己学长的尊严,赵星河必须跟他把这个道理掰清楚。

很简单的逻辑,棕熊队在下个赛季要想有所作为,必须要团结。而一支球队的团结,不能仅仅依靠教练。

事实上,就连本-霍兰德教练此时最头疼的事情,不是阿隆-阿弗拉罗的扭伤,也不是这个夏天他球队的新增名单并不是他心目中的最优解。而是因为乔丹-法玛尔的离开,球队在更衣室内缺少了领袖。

更衣室领袖这个角色,球迷是很难直观感受到他的重要性的。这样的角色每个队都有,有些是主教练,有些是助理教练,有些是板凳席上的老球队,有些是这支球队的场上核心,有些是这支球队的头号球星。

更衣室领袖和球队的场上核心是同一个人,这是对一支球队而言最优的解。但这个世界没有完美的人。

乔丹-法玛尔在效力棕熊队时,他就是球队的场上核心加更衣室领袖。这为棕熊队提供了极为良好的战斗力加成。

而现在棕熊队的状况是,他们没有更衣室领袖。

本-霍兰德目前的计划,是棕熊队的大四球员,司职小前锋的洛里斯-卡特成为球队新赛季的更衣室领袖。

赵星河目前而言,对棕熊队的其他球员还不熟悉。但他知道,一个优秀的更衣室领袖,对球队的重要性。

球员是人,不是冷冰冰的数据。

2K游戏,永远没办法完美模拟一支球队的运营。因为人和数据,永远是有差别的。人有感情,人会被许多东西影响情绪。而情绪,又会影响一个人在球场上的发挥。这种影响的浮动,有可能大于百分之一百。

达伦-科里森已经确定,就是下赛季的核心后卫了。拉塞尔-威斯布鲁克还是他的替补。如果赵星河与拉塞尔-威斯布鲁克现在就与达伦-科里森有矛盾,他们下赛季的路程,很难走顺。

赵星河当然也不能让自己的兄弟吃亏,他是一个很典型的,帮亲不帮理的人。拉塞尔-威斯布鲁克的脑子比较简单,如果达伦-科里森不服,那就一直吵下去。

赵星河必须要让拉塞尔-威斯布鲁克出气,同时要让达伦-科里森服气。

赵星河对达伦-科里森道:“你们先等一会,我会给你解释清楚。”

达伦-科里森也不想跟拉塞尔-威斯布鲁克打架,他双手一叉腰,示意赵星河继续说。赵星河没说话,拿球走到了中圈LOGO的位置。

赵星河拍了几下球,直接开始出手投篮。球直接钻进了篮筐。赵星河松了口气,今天的手感还不错。

此时球正好传过来,赵星河接球再次出手,球再进。

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