现在的内勤肯定要换。

正如陈骁所说内勤接触部门机密的机会实在是太多了。

就看源川酒水销售公司四五年之前的行事风格和人员储备，大部分的总经理和经理是从基层升上来的业务水平挺强、文化水平凑合、数据化信息化办公抓瞎。

这些中下层领导忙于拓展业务、维护客情期间部门内部的日常事务都是内勤在负责的，更有甚者，把自己的工作月报和工作总结等文书工作都交给内勤做。

内勤整天在办事处呆着也不可能凭空捏造领导的工作内容吧？

这时候经理、总经理自然就得把自己当月的工作随手笔记交给内勤、或者是把主要工作内容口述给内勤，更懒的人直接把自己在系统和邮箱的账号密码交给内勤方便内勤帮他完成文书类工作。

这种情况并不罕见。

就路楠所知之前在海临市的时候向云峰就是那个因为搞窜货被陈骁查到然后撸下去的省办总经理、王兴龙、张飞、包括现在京市的梁希明、刚刚被撤职的李浩白都是这么干的。

可以说内勤一定程度上给市办、省办的经理、总经理充当着秘书的角色。

反而是近些年校招进来的业务们陆续升职之后这部分行事风格和老派城市经理完全不同的人因为他们之中大部分的人在三四年的时间内只能做到城市经理这个职级，绝大多数不会这么做。

路楠自然就更不会了。

她升得这么快，将心比心地想：初到市场不论是之前的华安还是现在的京市能有几个人对她服气？

所谓防人之心不可无哪怕后来在华安呆了两年将市办上上下下全部收服更是很了解华安市办内勤郑晶的为人路楠也没有把这部分繁琐的工作内容丢给对方。

上月在锁定彭胜源之后路楠只是出于小心谨慎又仔仔细细观察了部门中所有人，倒推得出的结论如果彭胜源没这个胆子、如果她手下业务都安安分分，那么唯一的突破口就是内勤了。

因为会计和人事都是除了经典酒之外的四个部门合用的。而且她们一个负责审核市办每个月的核报费用、一个负责市办每位业务的考勤等等琐碎的事情多忙得和陀螺似的，她们的工作出了岔子，第一个倒霉的就是她们本人。

再说回内勤。

齐静这个人，给路楠的感觉……嗯，怎么说呢，不太阳光。

每个人性格不同，有内向、有外向也是正常。

但是我的直觉每次都很准，所以宁可多心也不能粗心。

如果不是齐静接二连三地在路楠面前不动声色地给唐诗上眼药、而唐诗话语中透露出的意思又是她们宿舍中她觉得齐静是一位挺不错的姐姐，至少比林语柠要好多了等等细节方面的问题，路楠未必会注意到她。

多加关注之后，自然可以发现齐静对自己每天的动向都特别关心。

自己进出市办，她虽然不会当着其他品牌部内勤的面询问今天是否有谈成意向客户，但是不多时总会找借口来办公室，送点儿文件资料，接着自然而然地聊起这些。

路楠其实并不反感手下人问这些，前提是，他们关注点和提问点应该有一定的商业敏/感/度。可以聊聊意向客户的金额以及成功率，但是在确认自己并不是上司的心腹之前，有些该避嫌的商业机密信息还是不要多打听为好。

再以及，路楠连周磊用过她厕所、董慧进入过她房间都能够察觉出来前文有此情节，齐静虽然因为工作缘故每次进入她办公室都会和她提前打个招呼，但是这个遵守规矩的做法也没有让路楠放下警惕。

因为最近，她发现：

鼠标被动过了，中间的滚珠不再90度垂直指向正前方

键盘被动过了，键盘底部没有严丝合缝地挨着键盘抽屉

文件柜被打开过了，被抽出来又放回去的文件资料书脊线不是平整的

就连打废的打印纸也被动过了，因为路楠习惯性将它团吧成滚圆的形状，而不是随便捏一捏。

所以她在废纸上写了一句话。

今天出市办之前和齐静的交谈是给她最后的机会。

可惜了。

“可惜了。”路楠感慨一声。

“嗯？”陈骁有些担心，在他看来，楠楠尽管常常标榜她自己心狠手辣，但其实对同性总是更加宽容。

他担心她心慈手软。

路楠笑笑：“可惜了，本来用的挺顺手，又要重新找人、重新磨合。”

陈骁松了一口气，建议道：“要么，从其他办事处调你熟悉的人过去吧，这样你日常也不用操心那么多了。”新部门成立之后，路楠的职级再次飞升，足可以选择自己想要的手下了，只要在人数规定范围内，无论是从其他地方挖人、重新招人、还是别的地方调动都行，最后一点只要其他办事处肯放人就行。