………………

宋夏退出刚刚注册的飞鸽号，鼠标指示符在黄页网站上的其他几家同样符合条件的公司上停留了片刻。

他在想是不是再找一家调查公司，天升调查给他的感觉有点不靠谱，他都已经有了对方拿钱不办事的心理准备。

想了想，还是算了，一天而已，很快就能出结果，到时再说，不过宋夏仍然是把几家公司的信息记录了下来。

干完这些杂事，宋夏开始查看通达信息发过来的各种信息数据。

不得不说，专业公司就是不同，凌海艺术大学表演系全部教职工人员的信息都在上面，包括各种新闻报道，学术论坛发言，相关论文等等。

当然，很私密的个人信息肯定是没有的，通达信息不是私人调查公司，它不会对某某具体的人进行非常深入地隐私调查，收集的多是属于公开、半公开信息。

通达信息做的就是从各种渠道把这些公开、半公开的数据收集整合起来，形成尽调报告，卖给有需要但没那个精力或能力去收集的客户。

鼠标慢慢滑动着这份报告，宋夏看的很仔细，时不时把他认为较为重要的信息记录下来。

大概过了一个小时，反复浏览数遍的宋夏才把目光从电脑屏幕上移开，目光落到拿在手中的笔记本上。

上面统计出了55位专业表演老师的表演偏好数据，表演系当然不止这么几十位老师，但最核心的表演课老师都在这了，这几十位老师不一定每个都还在教职上，但考核时他们必然到场。

这些老师中，有名气的人信息较容易收集，而那些相比起来没什么知名度的则公开信息较少，也不知道通达信息是从什么渠道搞到的。

根据这些信息，宋夏可以定向调整自己表演考核时的各要素比重，比如百分之九十五的老师都很看重台词，那表演时你必然要注意台词的表现。

而且台词能力也有各种不同的要素，是更注重咬字吐字，还是更注重感情表现力，亦或是语调节奏的把控等等。

再比如这里面只有百分之三十老师比较偏重形体，那宋夏必然减少形体方面的塑造，这并不是说不注重形体了，而是它的比重要降低，要增加到其他的要素上去。

总之，宋夏会根据这份报告主动调整他表演时的各要素比重，然后不断练习，以形成一定的思维惯性，这样在考核时就会显得比较自然，不会很刻意。

由于这不属于具体的演技，而是表演的方式偏好，考核老师也不会对此有什么联想，算是给他增加了些优势。

至于最后一轮的教授考核，很遗憾，这些教授都一大把年纪了，基本都对表演有了一套复杂的理论体系，别人根本不纠结于要偏重哪方面，他们对所有要素都重视，也都不重视。

宋夏真的是有点挠头了，这帮教授也太随机了，这不就是要他随缘吗？

看来还是得从信息里要答案。

点了点纸上的一个名字，反正有些东西也要从这个家伙嘴里知道，一事不烦二主，现在的问题就是该怎样让他吐出自己想要的东西了。