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第十七章 绩效考核法

易轻尘摇摇头:“这样下去华山根本壮大不起来。”

事实也是如此。

后十年岳不群夫妇劳心劳力教出二十多名弟子,结果除了令狐冲没一个成才的。

根本帮不上岳不群任何忙。

一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高。

要想统治一方大势力,光靠武功强是不行的。

你得有能用的人,大量能用的人。

东方不败有左右二使,有十大长老。

左冷禅有十三太保,有黑道一群高手。

想要争霸天下不仅要自己的武功高,还要有足够多的自己人。

岳不群眼睛一眯,笑道:“尘儿你既然想到本门的缺点,必定也知道该如何改善,快说快说。”

易轻尘道:“那弟子还是要先请师父师娘饶恕弟子大胆。”

岳不群一摆手:“无妨,今日是咱们师徒关起门来说话,无论说什么都不算错。”

易轻尘喝口水清了清嗓子。

“本派人少,想要快速壮大就要不遵常理,兵行险着。”

“第一步先整理本门武功诉诸于文字、图画,按照简单、普通、精妙、上乘四个等级拆分成很多本武学秘籍,建立四个等级的藏经馆。”

第一句话说完老岳就有点变脸色。

“第二步拆分本弟子等级,从上到下分为真传、核心、内门、外门四个层次,每个层次的弟子所传的武功不同,待遇不同,地位也不同。”

第二句话说完师娘的脸色也变了。

第一句否了华山派的传承理念,第二句话否了华山派的文化价值。

果真是大逆不道。

两人忍着心中不悦继续往下听。

“第三步招收弟子,不必刻意寻找根骨好的,就对那贫苦人家或是流浪孤儿招收,每半年收一次,一次收他一百人。”

“第四步建立学堂,分为识字、基础、进阶三级,对应教授弟子识字、简单武学、进阶武学,拆分知识层级,按需求教授知识,减少老师、弟子双方的时间浪费。”

易轻尘侃侃而谈:“新弟子先入外门,不识字的先进识字班,教授文字和简单剑法,识字的就进基础班,教授简单剑法和内功。在规定时间内达成指定要求的弟子晋级到内门,仍旧大班课传授进阶级数的武功,同时提高待遇。

核心、真传弟子同样按此方法晋级,其中核心弟子由弟子里的高手教导,真传弟子由师父师娘亲自教导,只有真传弟子才算是师父师娘亲传。

我们要设定习武的门槛,要让弟子们看到学好武功才能获得更好的待遇,如此让勤修苦练者上行,偷奸耍滑者下行,激发弟子的动力自发苦修,才能最快速度壮大华山派的力量。”

“如此发展一二十年,高手有一二十位,好手有一两百名,普通弟子有数千人,就算不能与少林、武当相比,也足以将嵩山派压下去。”

易轻尘说的满脸兴奋,好似已经看到美好未来。

“胡说八道。”

岳不群一板脸:“少林寺、武当派、嵩山派都是正派同道,尘儿不要口无遮拦。”

易轻尘嘻嘻一笑:“师父说的是,弟子一时口快,请师父恕罪。”

宁中则喃喃道:“只看能力不看人品,这套法子怎么跟魔教的路子差不多?”

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