“那，除了参与午餐会之外，我们还应该加大力度，在接下来的培养计划中也加入总裁参与的环节？最好是每个环节都能参与到新员工的培养？”

“嗯。”看张启封这个榆木脑袋终于开窍了，栾驭风字都多说了几个“算是上次会议没白开。”

“好的，好的，总裁我这就去和人力资源部讨论修改这份人才培养方案。”整个腋下已经快被汗浸湿的张秘书正准备赶紧出门找人力资源部负责人。

又变得清冷的声音响了起来。

“那个，今天中午我暂时还没有安排，现在修改方案应该还来得及。”

“来得及？来得及什么？什么来得及？”一大早来就一直在处理各种事情的张启封这回真的是懵了，栾总这几天怎么这么多反套路呢？

矜贵高冷单身男的心思猜不透啊，猜不透。

“总，总裁，是我愚笨了，请问安排什么来得及啊？请明示。”

好不容易猜到总裁是要亲自参与到本次新人培养计划中，因此他打算一会就和人力资源部好好商量一下，把总裁能参与的环节都给他安排上。可这马上就中午了，什么来得及他真的猜不到了。

实在把握不住总裁心思的时候，就厚着脸皮直接问，这是最有效的方法。--论秘书的自我修养。

张秘书这两年在栾驭风的高压训练下已经迅速成长起来了，这种厚脸皮直接问的情况是越来越少了。因为栾驭风说过“什么都来问我，要你干嘛？”

那么多重要决策都能快速领会老板意思，谁曾想在这个新员工有关的事情上，近几天接二连三地被吐槽，一会得赶紧仔细研究一下这一批新员工。