晚饭后，人事部的人一个个加班加点的开会筛选各种人才。

最后这也舍不得，那也舍不得，留下的名单得有五百多人。

“主任，这人太多了吧？”

大家讨论的时候没注意人数，只是把各自手合适的人筛选出来，大家都觉得没问题，就加到预留名单。

没注意到最后直接干到了五百多人。

“都是这批面试人中的人才，刚刚你们也都过审了，哪个都是人才。”

“是啊，最低学历都是大学生，研究生，博士后也很多，还有在别的工厂干了十年的老员工，有丰富的经验。”

“也是厂长给的条件太好了，高端人才给配宿舍，还发特殊饭卡，去食堂吃饭免费，吸引了很多人过来。”

“我感觉行厂长肯定想大干一场，所有才需要这么多人才。”

“据说厂长已经把附近的空地都买下来了，这是打算扩建？”

大家讨论不出怎么减员，话题就开始歪掉了。

“你们有没有发现厂里对食堂的花销成本加大了，肉眼可见伙食好了很多。”

“是的，但是食堂的收益应该也不错，自从江厨来了，哪里还有人点外卖，都在食堂消费。”

“估计工厂扩建，食堂也会加大规模，不然装不下那么多人。”

人事部决定不了这么多人选，主任就把这些人的简历都送到厂长那去了，让他决定。

厂长看到这些人的履历，还有面试时的评语，也表示对这送门来的人才舍不得。

“全要了，博士以，主任副主任级别的都配宿舍跟免费饭卡。”

“老员工也是。”

人事部主任本来很羡慕这些新人，觉得新厂长对他们的待遇太好，怕就是培养出出来，把他们这些老员工给顶替下去的。

没想到厂长下一句话，就打消了他的想法，顿时脸就挂了高兴的笑容。

宿舍不宿舍的不在乎，关键是免费的食堂饭卡。

嘿嘿，这不会是走公账吃饭吗，美滋滋啊！

王东阳这是把食堂的盈利霍霍的差不多了。

首先领导们全是不收费的，那这些钱就会在盈利的钱里面扣，还有一些免费劵也是，都是在每个月算账的时候从食堂的盈利里扣除的。

在加食堂每个月的食材等一系列的支出也非常的高。

江阳还占了食堂盈利的百分之十，这样一系列算下来，食堂每个月挣不了多少钱，江阳拿的都是大头了。

任厂家就是看了食堂一年总收入支出，觉得没赚到多少钱，准备缩减食堂的支出，减员，才导致成了任厂长。

不得不说，江阳对于食材的要求，还是很高的，各种菜的成本也都非常高。

但王东阳脑子清楚啊，食堂的收益哪怕全送给江阳，也要留下这尊大佛。

有了江阳还怕工厂赚不到钱吗？

有人才，有市场，他完全没有后顾之忧的发展工厂了。

......

人事部主任回到会议室，就让大家给这五百多个人打电话，通知他们被录用了。

人事部加主任一共就五个人，所以他们一人分一百多个人，一个个打电话通知。

“喂，您好，请问是季鹏吗？我这里是东阳工厂人事部。”