对于新进人员的欢迎会，苏安并没有举行。

甚至，他其实并不喜欢这种欢迎会的，尤其是酒店现在这种情况。

过几天，酒店就该大换血了，没必要这个时候在浪费精力替周蓉举办欢迎会。

更何况，周蓉现在只是实习期，能够留下，还要看她在实习期内的表现。

一连三天，周蓉都没来打扰苏安，而是铺在了酒店人事管理上。

甚至包括对财务那边也不时的会去聊几句。

虽说他这个人事经理管不到财务那边，但毕竟是高层管理人员，而且问的也都不是酒店的机密问题，财务也都很配合的给予了回答。

直到第四天，上午刚上班没多久，周蓉就拿着薄薄的几张A4纸敲响了苏安办公室的屋门。

“进来。”

苏安开口，随着屋门打开，瞧见是周蓉以后，苏安嘴角浮起一丝笑意：“怎么样？这几天适应新环境没？”

对于新入职的高层管理，苏安这个老板还是要给予适量的关心。

“已经适应了。”

周蓉笑着道：“这几天我也查了些关于咱们酒店的资料，总结了些数据，想着给老板您汇报一下。”

“可以。”

苏安靠在椅子上，双手于腹部交叉：“坐下说。”

周蓉先是把手中的资料分成两份，一份摆在了苏安的办公桌上，然后她拿着另外一份，然后才开口道：“我看了下咱们酒店的职工入职时间。”

“基层倒还好，有三分之一是近一年内入职的。”

“中层六个管理，除了财务外，其余都是一年内入职的。”

“而且入职时间相差不久。”

“不知道老板您了解这件事不？”

周蓉之所以特意把这件事当成重点来说，那是因为这件事有些奇怪了。

等于是将近一年前，公司中层来了一次大换血，而现在，看苏安的意思又要重新整治一番。

如果一年前的事情就是苏安亲自点头的，那她心里肯定要考虑下这份工作的稳定性了。

但如果不是苏安点头，她对苏安准备整治公司的行动就有更进一步的了解。

苏安心里叹了口气，这件事，他前身还真不知道。

“他们应该是魏总招进来的吧。”

苏安缓缓开口:“这次整治，只要找到合适的替代者，该开除就开除。”

“该给的赔偿，按照相关规定给足。”

周蓉已经了然，看来这件事当初是另有隐情，既然老板不想说，她肯定也不能继续追问。

“如果招聘新的中层管理，老板您看有什么要求么？”

周蓉想了想，手里捏着水笔，时刻准备把苏安的话给记下来。

“要有一定的管理经验。”

“其余的你看着办吧。”

其实在苏安看来，酒店的管理，全靠高层支撑，中层就是执行者。

而且，他是第一次管理公司，其实也没多少经验的，但也只能硬撑。

想了想，苏安又道：“招聘这件事，交给你负责，这几天先暂时不要声张，等人招的差不多时候在放风出来。”