他相信，有野心的同学，一定会努力去争取成为组长，积极地锻炼自己的领导能力，稍微内敛一点的同学，也会积极地去为他们这个项目做出贡献。
不只是当组长才有价值，当好一个组员也是可以实现自身价值的！
系统说，资金专款专用，不可以给他自己发钱，但可以用来雇佣提供等价服务的员工。那他拿钱来给这些跟随自己去做项目的小伙伴发奖金，其实也是等价服务的薪资报酬的一种。
既然是这样，苏畅就更不能亏待自己人了！
这些小伙伴，都是他未来打天下的基石啊！
“基础的组长一万，组员五千，十万的预算；然后是优秀小组奖三万，优秀组长一万，积极组员奖、MVP组员奖各一万；全部奖金预算是十六万，还有四万机动的资金，暂时是用于我们未来的活动经费，韩瑶，你记一下，到时候咱们账目都要对上的！”
苏畅总结了一下，指示韩瑶做记录。
“啊？好......”
韩瑶脸有点红，连忙埋下头去写写画画。
她刚才听得入神了，虽然韩瑶她自己的零花钱不算少，但这一万、一万的奖金，还是给了她不小的刺激。
“会长，您刚才说到要选五个组长，然后每个组长带两个组员。那就至少十五个人，可是我们协会没有这么多人，到时候怎么分组？”
郭舜仁特别积极，甚至已经把自己代入到组长的这个角色上面了。
“我是不列入奖金的争夺行列的，所以，五个组长，将会从你们八个人中间诞生。另外，组员的组成，这个大家不用急，因为他们是由组长决定的。先把组长选出来，然后组长决定谁是自己的组员，可以是我们协会的小伙伴，也可以是你们自己信得过、觉得能力很不错的同学。
今天时间不够，而且也需要给到大家一些思考的时间，比如想一想，我擅长做什么，喜欢做什么，想要去竞争哪个组的组长。我们是下次开会，星期五晚上是吧？星期五晚上正式开始组长的竞选。
组长的竞选，要求就要正式一点了，你们要向舜仁学习，做一个竞选PPT，然后当众做一个竞选的演讲。PPT不用做得太漂亮，转场那些花里花哨的东西去掉，它只是一个辅助你们的演讲的工具，重点还是你们的想法，要通过演讲的方式，将你们作为组长，未来要怎么样做的考虑表达出来。
不用担心讲得不好，会紧张，我们‘梦想孵化协会’本身就是一个锻炼人的地方，大胆把你们的想法说出来。只要你们的想法、能力够强，说得不流畅一样能竞选成功。
当然，八个人，五个组长的职位。不，应该说是七个人竞选四个组长的职位，四组的组长已经确定是小章了。这样的情况还是会有三个人落选。落选怎么办？没关系，你可以先做组员，同样是把握住机会锻炼自己，未来我们还有更多的项目，还有更多的成为组长的机会！”
苏畅说的时候，有些人在沉思，有些人在用力地点头。
像郭舜仁他们已经意识到了，“梦想孵化协会”就好像是一个初创的公司，未来机会只会越来越多，而且需要肩负的责任会越来越大。关键是，自己能不能迅速成长，跟上会长的速度！
目前会议室里，有人已经感觉到了自己跟郭舜仁的差距。
其实这个时候，差距还不算太明显，但如果不加把劲，再过几年，可能就真的拍马都赶不上了！
苏畅倒是没有给他们这些压力，他更多的还是鼓励，希望更多小伙伴都能进步。
“师兄，那个，评奖，到时候是怎么评的？像优秀小组、优秀组长、积极组员，是大家一起投票评出来的吗？”
韩瑶举起手，弱弱地提出了一个其他人都没有想到的问题。
她其实是想回头做一个奖项公示，放在群里，但苏畅没有提及这个，她就想问清楚，补充完整。
“这个问题提得很好！”
苏畅冲她竖了个大拇指，这让前面感觉自己没有什么存在感的韩瑶也暗暗振奋了一回。
“正常来说，这样一个评选应该有非常严谨的考核打分，有一个专门的人事或者说组织部门去做这些。但因为咱们协会刚刚起步，很多方面都不够成熟，最直接的一个问题就是人手不够。
所以这次项目的奖金评选就先由我来决定。我不能保证完全的客观，毕竟我看到的情况跟你们实际经历的情况都不太一样，我也不可能每个组都天天盯着。但我可以告诉大家，我会尽量做到评选的公平公正，尽量让大家的付出，都能得到回报！”
苏畅这么决定，也是无奈之举。
他们现在要做的事情，肯定还是得把奶茶店这个梦想项目做好做到极致。
先完成定级任务，拿到更多更稳定的资金扶持，然后再慢慢完善组织架构，完善诸如奖金、财务，甚至是人员的管理等等制度。
时间，对于苏畅来说太宝贵了！
不过，其他人可不知道苏畅的这些考虑。
他们也不在意。
“会长，你来评选就行了！”
“对啊，会长，这些钱都是您给我们争取来的，给谁、给多少，当然是由您来决定！”
“会长，我相信您！”
大家七嘴八舌地叫嚷着。
有奖金了，他们的脑袋就一直处在兴奋的状态。
跟上个星期六晚上可以去吃大餐一样，他们马屁拍得特别响亮。
“哈哈，好，大家一起加油！我们是一个团队，一个有梦想的梦想孵化团队，齐心协力，我们一定可以帮助小章同学，把这个奶茶店轰轰烈烈地开起来！”
苏畅伸出手，号召大家一起搭上来。
“加油！”
一张张青春的面庞上面，洋溢着希望的光芒！