“开会了，开会了！还有人没来呢？！”王亮不耐烦的大喊大叫。没想到让程子枫不理解不适应的规定来的这么快。才入职的第二天，程子枫就见识到了王亮“最先进的”管理模式。

“我不是都说了n遍了，早上9点之前打卡，9点我们开早会么？！这怎么还有没来的，看看现在都9点05了！”王亮气呼呼的样子，他非常的不理解为什么规定好的东西，总是有人不遵守。沉默了一分钟，王亮想明白了，一定是我管的还不够严格！

“现在所有没来的人，工资一律扣100块钱，当月全勤奖扣除，就都是这种懒散的性格，怎么能冲到国内百强？！”现场鸦雀无声。

王亮觉得自己刚才的表现很有老板的威严，就像影视剧里，电视采访里的大老板都是这样，员工一见都得毕恭毕敬，必须打心眼里尊重。立威已罢，王亮又说“不等了，我们公司的项目现在很急很关键，尤其是这个教育项目，客户非常重要，必须要让客户满意，我们项目小组，必须做到每天早会，每日夕会，中午吃饭前要进行项目汇报，大家互帮互助，携手前进！对了，今天这个早会需要一个记录，程子枫啊，你刚来没什么事，把我刚才说的写一个会议纪要发到工作群啊。以后我们每次开会都要写记要，都由你来写吧，时刻提醒大家，不能懈怠，努力工作啊！”王亮慷慨陈词了一大堆。程子枫听了有点发蒙，心里不停的嘀咕，“什么会议纪要？一共不就十几个人嘛？刚才王亮说一天又早会，又夕会，饭前还要汇报工作进度，我这得写几份记要啊？这不行啊，我这样天天写会议纪要玩了，一会我得问问王亮。”

早上10点，早会终于结束，程子枫立刻找到王亮。

“王总，那个我问一下，咱这个会议记要是什么格式的，主要是起什么作用呢？”

“会议记要嘛，就是上知下达的作用，保证每一个员工都知道领导的意图，督促他们努力工作用的，至于什么格式，你自己去搜索引擎上查查吧，今天上午吃饭之前写好给我看，去吧。”

“这”程子枫还想说些什么，无奈王亮甩袖而去，也不好意思再追问了，只能自己硬着头皮写了。“不如先去问问有没有同事写过，能借鉴一下最好，不行再百度吧，就这么定了！”程子枫打定主意，又去找了昨天那位面善的兄弟。

“兄弟，咱公司之前有谁写过会议纪要嘛？我想借鉴一下。”

“之前好像是管行政的人写的吧，不过他不久前离职了，别的我也不知道了。”

程子枫这下傻了眼，这是技术流转行政流的节奏，没办法，必须借助互联网的力量了。