“这就好，我也是第一次着手全面管理这个新厂，后勤工作一定要到位，食堂饭菜绝对要干净，不能出乱子。”

“这个杨场长，请你放心，老郑在第一次与我就餐时候，就发现了一些纰漏，还有自己的改善对策，我觉得他能做好。”孙超华也在一旁给老郑帮腔。

“连你也这样讲，我就放心了。”杨场长如释负重，喊着大家吃好、喝好。

孙超华从杨场长那里回来，心情很复杂，既激动，又揪心。

激动的是自己的能力终于得到彰显，正是杨场长的慧眼，老潘的热情邀请，让自己进入了职场外的“圈子”，以后凭借自己的能力，就可以在有人提携的情况下，成长得快一点，步入高层“劝”希望就多了些机会。

揪心的是老潘虽说是自己老乡，年纪又和自己相仿，这个人不是十分了解，人品到底如何？做事能不能放得开，顾课长有点小心眼，但他有个优点，就是从不干涉自己想法，这样一来，自己就能随心所欲，按自己思路管理，自己的“一亩三分地。”

到底如何选择？这又是一个十分难以取舍的问题，他好纠结，在床上翻来覆去，惊动了老郑。

“老孙，怎么喝多了，还没睡？”

“有点，心里很乱，难以入眠。”

“正好，你那个小老乡晚上值班，我也睡不着，想给你唠嗑。”

“行呀，不过，现在很晚了，我们不要开灯，说话小声点，以免影响他人。”

“明白。”老郑小声回应。

两个人悄悄从床上坐起来，开始聊天。

“你觉得老潘/老杨怎么样？”超华和老郑几乎同时发问。

两个人都笑了，超华对老郑说，“还是你先说吧？”

“我就是问你，老杨你觉得咋样？”老郑问他对杨场长的看法。

孙超华说，第一次接触，还不能完全吃准，但从前两次歪打正着，不期而遇，感觉老杨人不错，有点念旧，应该是个不错的上司。

“我实习马上就结束了，现任班长希望我留下，说这里跟那边相比，人员多，提升的空间大，还给我说，他跟现在崔场长，私下关系很好，只要我配合他，把食堂饭菜做好，有的是机会。”

“你相信一个和你同级别，只是行政上管理你的三圈班长吗？”孙超华反问。

“我当然不相信，但我有点顾虑？”

“什么顾虑？”孙超华疑惑地问。

老郑说，杨场长对他私下讲，要他过去后低调一点，原来计划的新厂人事总务部，是杨场长的范畴，现在暂时由崔大勋工场长代管。

“这和你有什么关系？”

“我是杨厂长招来的人，定向去新厂大家都知道，但是崔、杨两人不和，大家人所共知，我怕被‘穿小鞋’。”

听了老郑这么一说，孙超华有点明白，但心想，崔大勋不至于直接对老郑下手。

“我的分析，老王不会直接找你麻烦，如果有就是你的直接上司，这点你要小心，把自己的事做好就行了，要学会忍耐。”

“还有，不是我在背后说你老乡坏话，他喜欢找别人麻烦，我们行政部搞了个值班检查，他把那个当真，一点小事就找食堂的麻烦，我觉得他是个小人。”老郑还给孙超华说了几个例子。

“也许小伙子，贪功心切吧，我也有所耳闻，带着防人之心不可无的警觉就是了，反正现在食堂也不是你直接管理，犯不着为此生气。”?

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