“什么？你还要收费？”汪主管惊了。

听着小汪那惊喜的语气，陆仁嘉心里暗爽，嘴上却认真说道：“这肯定要收费啊，我付出了知识和劳动成果，不收费怎么行？我也不要多，就五千块一个小时吧。”

“什么？五千块一个小时，你怎么不去抢啊！”汪主管气得茶杯都摔在了地上。

听到对面传来‘砰’的一声，陆仁嘉更开心了：“小汪，你怎么说话呢？什么叫我怎么不去抢？我抢什么啊，这个事情本来就是你情我愿的，你不愿意就算了，我现在忙得很。”

办公室外，很多员工都听到了动静，纷纷侧目看向了汪主管的办公室，同时心中想到：这汪主管最近脾气是越来越大了，还在办公室里摔杯子。

办公室里的汪主管强压下腾起的火气，继续说道：“小陆，现在公司都快乱套了，项目也跑不起来，你必须得回来帮忙才行。”

“不是，你们乱套了关我什么事啊，是你们自己不舍得花钱招人吧？再说了，我现在补偿金都没拿到手呢你知不知道？”陆仁嘉忍不住提醒道。

“小陆，不如这样吧，我们把补偿金给你，你回来给我们帮这个忙。”

卧槽！听到这里陆仁嘉血压直升，有些受不了了。

“不是，你们给我补偿金是应该的，是法律认可的，这跟我回去给你们帮忙有什么关系？”

“小汪，我不和你说了，你要我回去帮你们的话，就五千块一个小时，不行就算了，就这样！”

说完陆仁嘉直接挂了电话，实在是无语。

什么鬼东西啊，这汪主管脑子里装的是米田共吧？

居然拿他自己的东西来和他谈条件，想把他当傻子糊弄，这是看不起谁呢！

公司乱套了也是活该！

就这汪主管饭桶一个，公司内如今蛇鼠一窝，人才都被这群家伙打压的打压，气走的气走，不乱才怪。

陆仁嘉进公司才三年多，却已是组内唯一一个高级工程师了。

无他，有资历有能力的老人离职的离职，辞退的辞退，剩下的要么是实习生，要么就是些实习完还没成长起来的。

为什么企业喜欢招实习生？性价比高啊！

回忆一下上个项目的整个过程，汪主管全程无指挥，就是一个监工罢了。

他把时间精力全都花在开会和抄写报告上，开会也只是做做样子，对项目的开发和优化，没有下达任何有效的命令，但是功劳全都揽到了自己身上。

对此只能说一句，劣币驱逐良币。

抛开这边不谈，电话另一边的公司办公室内，汪主管气得整个人头皮发麻。

那陆仁嘉一句一个小汪的声音还徘徊在他脑海里，他什么时候受过这种气啊！

自己已经那么客气的请他回来，还很有诚意的把经济补偿金补发给他，他居然直接拒绝，真是不识好歹。

再想到现在项目都不跑不起来，汪主管更是一阵火大，走到办公室门口喊道：“小李，你进来一下！”