听到卫来的要求，王志强并不认同，明知道卫来是老板，依然提出建议：“卫总，现阶段有很多成熟的企业管理软件，价格并不贵。”

“我们自己开发软件，需要专业人力投入，还需要大量的时间。”

“不值得！”

从王志强的角度看，未酒开发自己的软件，非常不划算。

开发一款企业管理软件很难吗？

难，也不难。

不外乎两点，钱和时间。

给足了钱和时间，让技术大牛来做，开发一款软件没有难度。

很少的钱，很短的时间，开发软件难如登天。

卫来有自己的考虑，一如组建散酒销售团队那样，招聘计算机人才，开发未酒自己的管理系统，也有练兵的意思。

快消品行业，信息化和数字化是大趋势。

信息安全，更是头等大事！

卫来最熟悉的啤酒行业，如CRB、ABI、TS和花啤这种大企业，推进信息化管理的过程中，前期购买企业管理软件，后期改为开发自己的管理系统。

国内最大的啤酒企业CRB，正加速推进数字化，花啤的数字化明显落后。

市场运作中，卫来明显感觉到差距。

酒厂目前资金充裕，规模持续扩大，并且有开发成品酒的计划，卫来决定未雨绸缪，提前准备信息化和数字化。

可以理解为，有钱任性！

听到王志强的建议，卫来知道他是好心，所以没有直接反驳，淡笑道：“志强，开发管理系统的事，我们自己招人干。”

“你不用想太多，我的初期要求并不高，基础的人事管理、物流管理和财务管理，你来负责人事管理的需求对接，让小弟练练手。”

“你先去问问小弟，愿不愿意过来？”

“人手不足的话，可以让他找同学一起来，本学期可以在学校里尝试做，学期结束再到酒厂来，在校期间给他开3000块一个月，要求必须有项目进度。”

“到酒厂之后，签订实习协议，实习工资5000块一个月，项目进度快且完成度高，酌情涨工资，额外有项目奖金。”

“专业能力没问题，薪资待遇方面，可以大胆些，往高了想……”

听到卫来所说，王志强自己都非常心动。

可惜，不是计算机专业啊……

在校期间工资3000块一个月，看起来是很低的水平，实际上可不是的，因为计算机应用技术大三还有课程，不好逃课做全职，用于工作的时间不稳定。

除非是超级天才，早已完成专业课学习。

真是超级天才，应该不会在江淮大学，一所末流211大学。

实习期月工资5000块，在行业内不算低，在涡县更是很高的工资，卫来敢给这么高的工资，在于他知道计算机应用技术是江淮大学的王牌专业。

值得信赖！

同时，卫来还想着，王志强的弟弟从江淮大学拉几个人来。