最重要一点，肖经理原本是让邓小龙招聘个普通PQE工程师，接替肖晓明的岗位，再提拔肖晓明为高级工程师的。

谁知道半路杀出个胡召虎……

所以，肖晓明刚刚的态度，才会这么的恶劣。

文员这个职位，其实都很清闲.

但是普遍工资不高，全靠混加班费。

贯科电子也不例外。

所以一到晚上加班，各部门的文员就喜欢聚在一起闲聊，各种八卦。

就算是黎小丽这个不喜欢八卦的小丫头，也知道很多信息。

胡召虎不禁暗自佩服，这肖经理很会玩，是个狠角色。

明明心中恨他恨得牙痒痒的，居然能展现那么和蔼可亲的姿态。

回到办公室，邓小龙把胡召虎带到了部门大办公室后面的小会议室，详细的聊了一阵。

“你刚开始来，不急着展开工作，先熟悉环境和工作流程。”

“按照你这个位置的规划，后续所有的技术员和工程师都归你管辖。”

“刚开始会有压力和阻力，但是不要怕，有我在，而且杨总非常的看重你。”

“我们都是衡市的，过年可以一起回家。”

……

跟邓小龙聊完，胡召虎心中已大概有数。

只是，杨总是一个什么样的人？

从黎小丽和邓小龙提供的信息来看，都说她很看重他，难道就因为考了3个100分？

他从他们的嘴里听出来，杨总是个铁娘子般的角色，在他脑海里又想象出的是董小姐般的模样。

再加上在腾达电子里听到的关于这个女老板的传说。

他只觉得这个女老板，实在太神秘了。

…………

到了上午十一点左右，姜晓雪又把胡召虎叫到人事部办公室。

补签技术保密协议和廉洁协议。

这玩意基本没什么用，但是要走个流程。

就在他正在签署协议的时候，看到研发总监廖昆从旁边的洽谈室走了出来，把手中几张资料递给了姜晓雪。

姜晓雪笑问道：“廖总监，这个人怎么样？”

廖昆神色有点不悦，“考了69分，勉强合格。看起来年轻有为，原本想给他一次机会，没想到太狂了。”

“咋了？”

“他要求高级工程师的职等。这种好高骛远的，不要也罢。开什么玩笑，腾达电子那种小厂的工程师，到我们贯科来做高级工程师？”

胡召虎的笔不禁停顿了一下。

对于人事来说，招技术人员不易，姜晓雪还想争取一下，“如果他愿意做工程师呢？”

廖昆明显生气了，“做工程师也不够格，腾达的工程师，只够我们的助理工程师水平，愿意就来，不愿意拉倒。”

胡召虎签完名，把协议和笔递还给姜晓雪，趁机瞄了一眼姜晓雪手上的资料。

然后，看到了“杨峰”的名字。

他默默的走了出去。

…………

洽谈室里。

姜晓雪客气的笑道，“杨先生，我们研发廖总监还要考虑一下，您回去等通知吧。”

这句话是人事惯用的官方语言，一般这么说就是等同面试失败的。

她面前的正是杨峰。

杨峰的脸色木了一下，随即露出失望的神色，又有点不服气，问道，“是觉得我的能力不够吗？”

姜晓雪笑了笑，“廖总觉得您资历尚浅，专业技能需要再锻炼，如果您愿意的话，可以先从助理工程师做起，据我所知，这个职位的工资不会比您在腾达电子的工资低。”

杨峰在腾达电子，算是年轻一代工程师中的翘楚，一听说要他从助理工程师做起，顿时来火了，“有没有搞错啊，我们腾达电子的技术员，都能在你们公司做高级工程师，我一个工程师来你们公司做助理工程师？”

姜晓雪愣了一下，“谁？”

“胡召虎，在我们公司只是一个小技术员，都快做不下去了，到你们公司做高级工程师。”

姜晓雪神色懵了。

胡召虎的简历，并没有腾达电子这段经历，有简历作假嫌疑。

不过，也不是什么大事。

“人家考了三次试，都是满分。包括你做的这张试题。还有我们老板杨总亲自出的试题也是满分。而且他来应聘的是品质工程师，是我们老板亲自破格提升为高级工程师。人家学历比你高，技能知识比你扎实，在你们公司做小技术员，只能说明你们公司不能慧眼识人才。怎么能以在你们公司的职位，来作为应聘考试的依据呢？您先回去吧，我还有事要忙！”

姜晓雪也有点生气，觉得这个人脑袋有问题，数落了他一顿之后，直接下了逐客令。

杨峰气呼呼的走了出去，临走还满腔怨气的嘟哝了一句，“什么破公司！”