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第15章 杨露的布局

看起来这个条件算不得什么,其实却能将一半的人挡在门外。

但是,若是胡召虎介绍的,又自当例外。

自从胡召虎进贯科电子上班以来,他的名声就在南升镇内的L县老乡之中传开了,这当然是石头的功劳。

带来的后果,就是一堆素未谋面的L县老乡,想进贯科电子做工,都让石头来找胡召虎说情。

通常,对于不是年纪太大,反应迟钝的的,胡召虎都会热情的帮忙。

因为胡召虎知道,这种劳动力密集型的企业,迟早要迁往内地。他有心在合适的时机,在家乡L县开一家生产变压器的工厂。

这也算是提前培训熟练员工了。

而负责招聘的姜晓雪,对于胡召虎介绍的员工,都会照单全收。

保安姜大叔,听说是胡召虎介绍的员工,就像家里来了客人一般,极其热情。

对于胡召虎来说,招一些老乡进来,多几个耳目,也不算坏事。

…………

胡召虎回到办公室,就被邓小龙叫了过去。

杨露找邓小龙和他。

来到总经理办公室门口,胡召虎敲了敲门。

“请进!”

两人轻轻的推门而入。

办公室内,一个人背着手,肃然站在杨露的办公台前,杨露正在跟他交代着什么。

看到邓小龙和胡召虎进来,杨露脸上露出笑容,“阿虎,阿龙,你们来的正好,给你们介绍个新同事。”

她指着那人说道:“这是我特意从别公司挖来的生产部副理尹先生,是变压器行业的专家,你们认识一下。”

说完,又把胡召虎和邓小龙介绍了一遍。

“这位是IPQA主管邓小龙,我们工厂的元老。”

“这位是IPQA的高级工程师,虽然很年轻,但是公司的技术骨干,未来之星。”

胡召虎心头一动,知道这是杨露开始在储备管理干部,给公司留后手了。

毕竟制造中心才是公司的主体,尤其是生产部3600多名员工,更是公司的重中之重。

经过最近的事情,杨露已经感觉到了公司存在一定的风险,必须导入外来的新鲜血液,才能确保公司的正常运营。

“我是尹家云,请多多指教!”

新来的副理,二十七八岁左右,语气很客气。

当胡召虎听到他的名字,再仔细看清他的面貌时,顿时凌乱了。

卧槽……

这人居然是他前世的老大!

跟邓小龙一样,尹家云也是衡市的老乡。

2005年,他是经理,胡召虎应聘主管成功。

后来。

他升总监,胡召虎升经理。

他升副总,胡召虎升总监。

再后来,他自己去创业。

胡召虎也离开那家变压器公司,去了另外一家公司做副总,负责整个变压器事业部。

在重生前,尹家云创业的历程经历九死一生,甚至因此得了心肌梗塞,最终他的公司总算入了正轨。

十几年来,他一直是胡召虎的大哥,情如兄弟,完全超越了上下级关系。

胡召虎对他的称呼,一直是“老大”。

前世,尹家云应该是没来过贯科电子。

没有胡召虎,贯科电子的逆变器做不起来,杨露依旧信任李大龙等人,就不会存在挖尹家云过来的事情。

“欢迎尹副理加入我们贯科电子的大家庭,大家一起努力!”胡召虎由衷的说道,语气掩饰不住的激动。

杨露看到三人之间的表情,都是发自内心的友好,宽慰的笑了,“你们都是衡市老乡,应该互相关照。阿虎和尹副理都是我亲自招的人,阿龙是我看重的公司元老,你们一定要团结互助。”

这句话,其实已经很明显了。

你们三个,都是我非常信任的人,要抱团取暖。

制造中心,是公司的重中之重,牵一发而动全身。

杨露不会立刻搞大动作,但是已经在开始布局了。

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