返回27、管理有术【求收藏,求投资。】(2 / 2)西门大官人在现营业首页
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都是打工人,你让老板失望,老板就会让你失业!

特别是对管理层来说。

凭啥拿这比公司底层人员都高的工资,办事却办不好!

方冰涵见之前做事还有条不紊工作人员,在快到六点了便更加紧张了起来,忍不住好奇的看向西门大官人问道,“这是……”

西门大官人笑了笑解释道,“这是我们公司的文化!但凡是公司要求员工加班,加班费都是三倍,所以就有了你现在看到的情况了。”

西门大官人敢在自己公司实行这个规定,也是因为他们公司平时的业务并不会太多!

即便有项目,只要合理安排时间也能在上班时间内完成。

要是换其他实体企业他们肯定是不敢这么干的。

“三倍加班费?可这样你公司里的人那不得人人加班?那怎么还会老老实实的干好活!”

西门大官人说完三陪加班费后,方冰涵脑子里闪过的第一个念头就是摸鱼!

没错就是摸鱼。

有三倍的加班费,原本能在上班时间内完成的工作,底下员工摸摸鱼那就能加上班了?

每天多少加一个小时班,就可能多三分之一工资了!

下班不亏,加班血赚!

换做方冰涵是西门丰公司的员工,她能摸鱼摸到西门大官人流泪不可。

西门大官人笑着摇了摇头,“你的想法还是太简单了,你自己看看刘琦这个现场管理者吧。”

都说兵怂怂一个,将怂怂一窝,其实一家公司最怕的还是管理层不作为!

至于底层的员工,他们只要加班多了西门大官人就找他们直接领导就行了。

所谓的分层管理就是如此。

当然,最重要的还是要让底层员工受益。

“老板,我们下班了!”

刘琦安排完后,自己提着个装着包装套的纸箱走了过来道。

开玩笑,老大亲自监督,在没有限时要求的情况下,他哪敢让底下的人加班!

“西总,我们下班了!”

在方冰涵惊讶神色之中,刘琦带着一帮人井然有序的撤出了西门大官人的家。

“不可思议!西总你这管理公司的手段太厉害了。”

等人都走后,方冰涵才回过神来,赞叹道。

西门大官人笑了,“小手段罢了,不值一提。”

“不不不……”

“之前我还疑惑不解,你们公司为啥气氛那么好,现在我有点明悟了,原来都是因为西门大官人管理有方!”

嘴上说着,她也在思考自己公司的管理策略了。

她同让也是一个老板!

而且她的公司情况目前有些糟糕!

想了好一会,她才严肃的说道,“西总,我请你吃饭吧,你教教我怎么管理公司呗!”