“在咱们圈子里，除了利益关联，其实还有一个看似复杂，但行之有效的方法，那就是关系。”

“找对了关系，办事情就能事半功倍，找不对关系，你甚至连办事的资格都没有。”

秦家沟生产队里，张海明盘腿坐在炕头上，意气风发，对着杨力安侃侃而谈。

处境难吗？

难！

生产队干部们不搭理他们，社员们排斥他们，在这里呆了七八天，愣是连一颗鸡蛋都没有收上来。

但那又怎样。

只要找对了关系，一样可以迅速打开局面。

张海明这几天沉下心来，把自己可以调动的关系梳理一遍之后，终于找到了突破口。

而在他的对面，杨力安却是满脸懵逼。

所以主任究竟说了点啥，为什么我听不懂呢？

张海明轻描淡写的看了过来，“没听明白？”

杨力安立刻鼓起掌来，“主任您总结的太到位了，简直字字千金啊。”

不明白不代表他不会拍马屁。

毕竟是成年人，他又不傻。

张海明满意的点头。

“其实因为你的缘故，我开头就走错了方向，我们和秦友良不应该对着干，而是从关系入手。”

“秦家沟生产队隶属大营生产大队，大营生产大队隶属黄桥公社......我这么说，你明白我的意思吗？”

不明白.......

杨力安满肚子疑问，却连连点头，“张主任英明，我都明白了。”

张海明这才继续说道：“我这几天走动关系，终于联系到了黄桥公社的副书记，他答应帮我写一封介绍信，今天应该能送过来，你拿着介绍信去一趟大营生产大队，找他们的大队书记。”

“他那里要是有多余的生猪就直接采购，要是没有，就让他和秦友良打个招呼。”

关系的运作其实就是这样的。

锁定目标人物，然后从能说上话的那个人开始，一步步的推衍到目标人物。

但是，在关系运作的过程中，每一个环节都少不了“威逼”或是“利诱”，其中要如何取舍，全看个人。

张海明为了打通关系，也是出了不少血，毕竟他只是科级干部，干部梯队里的底层。

杨力安听明白了。

原来是让自己跑一趟生产大队啊。

隔着门缝感受了下凛冽的寒风，杨力安紧了紧衣服，本能的不想出去。

他甚至已经后悔了。

不就是个工人职位嘛，怎么弄的这么复杂？

但是对上张海明那双冰冷的眼眸，他心底就是一寒，“没问题，我明天就去大营生产大队。”

.......

大营生产大队内。

书记项鸿信，副书记计兴邦，还有老队长三个人聚在一起，正在听卫红星汇报工作。

卫红星可是给他们大营生产队长脸了。

先是因为扫盲工作突出，得到了公社宣传部的嘉奖，表扬文章甚至已经登报刊发了。

后是因为抓特务的事迹，得到上级领导的高度赞扬，听说过几天有来自京都的锦旗。

这一连串的荣誉，让几个大队干部们简直乐的合不拢嘴。

十卫乡生产队屡屡立功，作为本家的老队长脸上有光，因此他特意把卫红星叫了过来，听听他的工作心得。

卫红星的工作心得就是跟着曹卫东混……

他腼着脸，决定实话实话。