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第五章:人选与接洽

接下来的几天,黄平安每天都与公司里的人讨论策划落地实施的各种问题。

而他准备的后续作品也被制作部门高度肯定。

也是看完黄平安在南加大电影学院的毕业作品后,制作部门的信心更足了。

倒也不是什么大作,就是微电影《调音师》罢了。

说起来,这个微电影,算是为数不多黄平安能全抄的作品之一了。

黄平安没有过目不忘这种高端技能,但作为一个曾经的广告和mv导演,黄平安也是有野心的,所以对《调音师》原本的镜头调度以及各方面都研究的很透。

虽然实际上手并不是那么回事,但黄平安有钱、有时间啊!

在南加大他硬是磨了半年才把它磨成自认为不比原版差的地步。

镜头感觉不对就再拍,特效不对就重做,可以说没有多少个新手导演有这么爽的第一次拍摄条件了。

短片播出后,在南加大的师生中,他就出了名,拥有了优先择偶权。

虽然年少多金的他从不缺女人。

终于在一周以后,公司各部门基本协调好了实施的规划和后续会展开的宣传流程。

当然这还是初步的,真正落地还要看黄平安与视频网站、其他娱乐经济公司的具体洽谈再修改,落实。

意思就是,现在还不确定《创造明日之星》能不能搞成,也有可能全是无用功。

做项目就是这样的,就算内部都看好,也不意味着就能成功。

在这几天,黄平安还赶紧组建了两个部门,一个是艺人风险管控部,一个是娱乐周边建设部,这些都是他第一步计划的关键部门。

说着高大上,其实一个是公关部,一个是水军。

说起来,华国水军早就有娱乐公司组建了,但是在这个华国,水军作用并不大,一是华国民众对娱乐明星没那么关注,二是他们还太业余,根本没有地球的老练。

而黄平安可是知道不少套路和玩法的,当然这个部门会让其他不相干的人为法人,并另外注册一个公司管理,明面上跟明日娱乐是不会有任何关系的。

暂时就由梁少杰管理,没办法这种部门只能用真正的自己人。

梁少杰刚知道时,还来声讨黄平安,以为他真要撤了自己的预备艺人管理位置,黄平安好说歹说才让他相信只是兼任而已。

公关部自不必多说,其实本来就有,归于综艺娱乐事业部,只是黄平安并不满意,只要《创造明日之星》能如愿成功。

那黄平安就会告诉其他娱乐公司什么叫做饭圈,什么叫做唯粉,什么叫粉丝经济,什么才是真正的公关!

做完这些,黄平安又被梁少杰拉到练习楼——观察预备艺人的情况。

公司已经推出了几个准备参加的《创造明日之星》的人选。

黄平安看着手里的名单,共挑了8个人,其实黄平安是觉得就都去,只要能获得一点镜头,那也是值的。

但还是世界不同,人们观念也不同,这个世界公司对出品是很看重的,假如人选太拉,那么不用别人说,自家人都忍不了。

所以这自然要让最顶头的人,也就是黄平安来拍板了。

说实话,这8个人当中,黄平安只看重3个人。

其中两个就是梁少杰提到的已经够有出道水平的两个人,萧晓晓和廖云,还有一个则是刚满16的小女孩,周瑜!

有出道水平的去参加一个全民海选,那脱颖而出的概率是极大的,况且反正内定的两个成团位置是绝对不会退让的,不出意外就是他俩了。

而周瑜这个跟大都督同名的女孩就一个特点:美。

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