一个小时之后之后，周跃离开了公寓。

接下来的两日，整个德隆总部平静得像是一汪死水，然而整个俱乐部的人都知道，在那平静的表面下，潜藏着巨大的危机。

不管是对德隆来说，还是对队员来说，12月1日都不会是一个平静的日子。

每年这一天俱乐部的动员大会，也将是俱乐部重新跟队员签约的日子。

篮球场做了临时的布置，中间变成了一张巨大的长桌。

大早，所有队员都已经提前到达，按照长桌上面的排号就坐。明显可以看出来，左边的六个位置全部都是首发人员，梁博的名字也在其中，而周跃则是被安排在了替补队员席上。

两边泾渭分明。

以梁博为首的六人就像是掌握了绝对的主动权，一副等着看好戏的笑意，这让周跃意识到，不仅仅是他们，梁必胜一方何尝不是在等一个契机？

九点五十分，丁仲秋出席，而紧随着他而来的，却是出人意料的集团总经理韦达明。

梁必胜十点钟准时踏入会场，大手一挥：“话不多说，会议现在开始。”

他明显是早有准备，接过话筒，头头是道地说了十几分钟的场面话，然后话锋一转，讲到德隆俱乐部去年的糟糕成绩。

“所以，为了挽回我们德隆的声誉，挽回董事长的面子，俱乐部已经到了不得不大刀阔斧深入整改的时刻了。”

梁必胜扫了一眼众人，目光最终停留在丁仲秋身上，将一份资料打开。

“这是我这几日来经过认真考量而拟定的方案，韦总和丁总可以提前看一下。”

将资料丢给他们两人。

韦达明慢条斯理地打开文件，而丁仲秋依靠靠坐在椅子上，并没有想要伸手去接的意图。

梁必胜毫不在意，继续道：“第一个举措就是薪资的阶梯，我准备废除此前的两段式，改成从10万到50万，一共五个阶梯，根据成绩和表现来定合同。另外，对于合同期也作出了调整，最高三年，最低可以只给一份一个月的临时合同。”

他说话间，韦达明已经看到了资料，抬头问道：“梁董，那考核标准是什么？”

“问得好，韦总。”梁必胜笑了笑，“我的建议是，所有队员一开始都签订10W万元的底薪合同，剩下的那些空间，留给他们自己去争取。奉行多劳多得的原则。出场次数越多，取得成绩越好的，薪水也就越高……”

话音一落，众人顿时脸色微变。

尤其是周跃身边的几人。

这个方案看似有理有据，实际上却是摆明了针对他们。作为替补队员，他们能出场的时间少的可怜，甚至有的一年下来打不了几场比赛。

在这种条件下，他们就只能拿着一个月八千块钱左右的工资混日子，扣掉了社保之后，甚至很难暴涨自己的生活。

而主力队员则是得到更多的空间和薪资。

“大家觉得如何？”梁必胜笑问道。

在梁博的带领下，几位主力已经迫不及待地表示支持。

众人的目光也全部集中在周跃等人的身上，毕竟削弱的是他们的利益。

梁必胜满脸微笑地等待着，他早已经做好准备，接下来要面对这些队员的强烈抵制，然后再用一些手段去平息，这样便能够达到自己的目的。

可是等了片刻，他发现并没有人表示任何异议。

“那就这样决定了？”梁必胜自己都觉得顺利得有点过分。