周一。

和以往一样，于婷照常来到公司。

只是今天的她有些急躁，即便是遇到跟她打招呼的同事，也只是轻微的点点头，没有过多言语。

匆忙的来到办公室，首先打开的便是自己的邮箱。

有几个大公司的广告文案马上要到时效期了，她得重点跟进一下。

同时，也得审批一下提交的文案是否合格，把把关。

按照惯例，老孟他们每次都会提前一周左右发来。

这次显然也不例外。

作为广告部门的负责人。

于婷要处理的事情很多。

所以邮箱内堆积了不少文件，有看过的，也有没看过的。

总之，是有点乱糟糟的。

但这并没有妨碍到她，还是一眼就瞅到自己熟悉的名字。

孟海峰和郑青。

倒不是于婷在工作中偏袒谁。

而是这两位老员工的文案稳定性的确好，通过率也高，所以审核的速度自然也要往前提一提。

将邮件里的文件打开。

她看的很仔细。

但是很快。

她就皱了皱眉头。

怎么说呢。

她感觉两个人的文案并没有达到预期的效果。

孟海峰主攻的是酒厂和饮料厂。

郑青主攻的则是三方中介与汽车品牌。

团队分工合作。

这种模式已经不是第一次了，她也明白，但内容过于浅薄了，甚至谈不上有什么创新。

因为被拒绝过文案，于婷知道客户的挑剔性。

这也意味着你拿出来的东西不能是随随便便的糊弄人家。

什么叫糊弄呢？

就是你写出来的东西人家认真想想也能冒出来，没有眼前一亮的感觉。

甲方肯花钱是一回事，可你不能把甲方当傻子。

钱揣进兜里，是靠真材实料，而不是敷衍。

这是广告部存在的意义。

虽然第一遍看起来不是很满意。

但是她也没放弃，而是再看第二遍。

四家的需求，哪怕有一个文案是能拿出来用的也可以。

先抢到手再说。

速度上绝对不能落后。

但是些许后，于婷还是失望了。

两个人的文案过于中规中矩了，没有任何亮点，太勉强了一些。

甲方那边不用想，肯定是不会认可的，不然上次也不会退回来了。

叹了口气。

她又接着看起了部分其他人的。

毕竟广告部不止这二人能挑大梁。

万一谁有新奇的想法呢？

说不好的事情。

而且因为是大型文案，所以每个人都提交了。

现实点来讲，就是为了高额的提成碰碰运气。

于婷一点点的看过来。

越看越是沉默。

相比较起来，孟海峰和郑青的那几个文案竟然还是不错的。

脑洞啊。

广告部最需要的东西。

但是现在的大家好像都缺了点什么。

于婷身体后仰，靠在椅子上闭起了眼睛来。

此时此刻，她得做最坏的打算，如果拿不下其中任何一个文案，那么自己该怎么跟上面交代。

思维固化。

工作时间久了的通病。

这种时候逼着底下这帮人出主意是没用的。

于婷也是从广告部员工走出来的，思维一旦疲惫了，很难迸发出灵感。

她能理解。

但是上面不能。

公司不会因为你工作时间久了而同情你。

相反的。

利益至上！

员工存在的意义就是制造利润！

于婷深知这一点，更何况这两天老总的心情不是很好。

好像公司推出的新人歌手成绩不是足够理想，整的人心惶惶的。

这个时间自己再冒头，怕是吃不消啊。

头疼。

有时候人就是这样。

当你坐在一个位置的时候会向往更高的位置，但是到了下个位置后，才发现并不是越来越容易。