“老板，陆老板，陆总，你是怎么想到的！”

“你简直就是个天才！”

“天呐，我真是太优秀了，竟然能教出你这样的学生！”

和苏梦娟约定好了正式签订劳动合同的时间，等她情绪平复走出会议室，韩洁莹顿时就兴奋的发出了嘤嘤嘤的叫声，看向陆振华的眼中也满是崇拜的小星星。

唐菁也是内心震撼不已，感到一阵发自灵魂深处的悸动。

越和陆振华相处，便越是能感受到，他身上那种独特的人格魅力，金子一般的道德品质。

陆振华淡淡一笑。

“有吗？”

“可能只是因为我有钱吧，养个闲人没什么大不了的。”

两人脸上笑容凝滞。

皆默。

无语。

对于陆振华来说，说什么企业家的社会责任，太大了，他自问自己没那么高尚。

只是刚才那个瞬间，想到父亲曾经干过的一件小事。

曾经美神厂生产的硫磺皂，所采用的包装盒，都不是流水线上生产出来的，而是一群残疾人手工制造出来的。

这件事让陆振华印象极其深刻。

虽然政府对于企业雇佣残疾人会有一定的优惠政策和税收补贴，但相比起机器大批量生产，成本肯定会更高，而父亲却是坚持这么做。

那个男人已经葬身黄土，但留给陆振华的东西，却一直都在。

所以

陆振华觉得，自己也应该做点什么。

有些事，总是要做的。

小是小了点。

反正，也就每个月几千块钱嘛，对于自己来说，根本不算什么。

反过来想一下，假如苏梦娟被逼到绝境，走上报复社会的路子，比如去开小饭馆把自己血掺进去什么的，多吓人。

雪崩落下时，没有一片雪花是无辜的。

“以后还有类似应聘者，如果能力满足的话，都按照此先例来吧，当然，人数你自己考量，收益和成本你也要考量，毕竟这里是公司，不是慈善机构。”

陆振华开口说道。

韩洁莹小鸡啄米般点头。

“我刚才已经有了一次小小的头脑风暴，相信我，这绝对是一次双赢，对于我们品牌形象的营销，有着很大的帮助。”

陆振华笑笑，赞许道：“行，那你把方案完善一下，该用的时候就用上。”

“好的，老板！”

韩洁莹心情很激昂。

平心而论，陆振华说的“公司吉祥物”方案，并不算很完善。

其中关于员工权力与义务的界定，需要在之后的过程中不断补充，以求达到一个平衡。

但仅仅是这个灵感本身，已经足够宝贵了。

如果运作得当的话，绝对会成为社会典型，或者商业经典案例，引发潮水般好评，所带来的社会价值和商业价值，自然也是无可估量。

而将**型案例归纳总结，升华主题，这方面，刚刚好，是她的强项。

完美！

真好。

接下来的两天，美神公司主要工作就是招人。

主要分为两个渠道，社招和校招。

社会招聘这块，经过耐心的筛选，目前已经有六人成功入职，基本上可以把无暇膏日常运营的工作量接了起来。

当然，对于快速发展的美神厂来说，这还远远不够，陆振华现在手头已经有了足够的流动资金，完全可以投入下一款产品的运营中。

之所以还没有启动，主要原因也是人手不够。

公司没有足够的后续人才资源储备。

所以大头还是在校招这块。

公司“三巨头”，也都倾向于招聘一张白纸的应届毕业生。

用韩洁莹的原话来说就是虽然他们没有工作经验，但是他们年轻啊，身体好啊，扛剥削啊，能多加班啊，好忽悠啊，培养起来忠诚度也高啊。